沙盤(pán)師如何報名我來(lái)說(shuō)說(shuō)報考流程 據模擬沙盤(pán)戰略發(fā)展中心年大數據顯示,今年下半年到明年與"問(wèn)題分析與決策"有關(guān)的課程和配套沙盤(pán)課程需求會(huì )越來(lái)越大,在企業(yè)中,高層需要戰略決策與問(wèn)題解決能力,中層需要解決戰略落地與實(shí)施問(wèn)題,基層需要貫徹執行目標,員工需要解決實(shí)際執行與達成的問(wèn)題分析與解決的思維。
沙盤(pán)師如何報名 目前由商業(yè)技師協(xié)會(huì )組辦的沙盤(pán)師于去年正式組辦,課程體系及采用全程線(xiàn)上的形式,方便大家業(yè)余。適合報考對象:從事心理及相關(guān)工作的在職群體;各類(lèi)院校的心理、輔導;醫護、健康行業(yè)工作人員;普通群體及業(yè)余愛(ài)好者;具有一定心理學(xué)知識基礎的廣大群體。 沙盤(pán)師:人員年滿(mǎn)22周歲,擁有中級沙盤(pán)師證書(shū),四年及以上沙盤(pán)相關(guān)工作。沙盤(pán)對成年人也很有幫助,沙盤(pán)可以提供一種安全、安穩的,可以幫助自己釋放壓力,促進(jìn)自我的心理健康,工作效率。
作為企業(yè),如何評估"沙盤(pán)模擬培訓"的培訓效果?一般可從兩個(gè)方面入手,一是評價(jià)培訓師,二是評價(jià)整體課程的培訓效果。對培訓師的評價(jià)內容,如表7-12所示。因為沙盤(pán)模擬培訓的培訓師只是起協(xié)調、控制、參與、引導、評價(jià)的作用,所以對培訓師的評價(jià)應該從這幾個(gè)方面進(jìn)行。 什么人適合學(xué)習沙盤(pán)心理學(xué)愛(ài)好者心理師心理講師社會(huì )工作者中*心理企業(yè)團隊為什么要學(xué)習沙盤(pán)1、廣泛應用沙盤(pán)被廣泛地運用在了心理、心理、心理教育、人力資源和專(zhuān)業(yè)心理分析的各個(gè)領(lǐng)域。
沙盤(pán)師如何報名我來(lái)說(shuō)說(shuō)報考流程
4、團隊沙盤(pán),可促進(jìn)團隊精神的升華,團隊凝聚力,協(xié)作性人才,發(fā)現團體的共性,加強成員間精神交流,團隊。2、快速上手沙盤(pán)療法作為國外一種成熟的心理技術(shù),其易上手,逐步深入又奧妙無(wú)窮的特點(diǎn)。
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