為貫徹中共中央《關(guān)于加強人才工作的決定》的指示精神，貫徹執行*資格證書(shū)制度和持證上崗的要求，*管理科學(xué)學(xué)會(huì )人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )和*外國專(zhuān)家局培訓中心共同承辦的“人力資源管理專(zhuān)業(yè)培訓”工作已在*展開(kāi)。此項工作得到*人事部等相關(guān)部委的大力支持。
紅日培訓學(xué)校自1996年以來(lái)，就致力于為珠三角地區廣大企事業(yè)單位提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，為了達到“走出去，引進(jìn)來(lái)”的目的，為廣大企業(yè)開(kāi)拓人力資源管理的國際視野，我校于2007與 *管理科學(xué)學(xué)會(huì )人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )、*外國專(zhuān)家局培訓中心、美國國際人力資源管理協(xié)會(huì )（IPMA-HR）合作，引進(jìn)“國際高級人力資源管理認證（IPMA-CP）”證書(shū)。歡迎廣大企事業(yè)單位踴躍報名參加！
報名資格與課程設置級別
培訓對象
報名資格
課程設置
課時(shí)
高
級
/
人
力
資
源
總
監
（1）企事業(yè)高層管理人員及人力資源總監
（2）*機關(guān)人力資源、行政主管
（1）取得管理相關(guān)高級職稱(chēng)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上；
（2）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)工作2年以上；
（3）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)工作4年以上；
（4）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)工作5年以上。
一、核心課程
1、人力資源管理勝任素質(zhì)模型
2、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法
3、工作分析和薪酬制定
4、招聘與選拔
5、績(jì)效管理
二、提高課程
1、企業(yè)戰略與領(lǐng)導藝術(shù)
2、企業(yè)文化建設與團隊執行力
3、本企業(yè)人力資源項目報告書(shū)
面授:72課時(shí)，教學(xué)輔導、論文指導、案例點(diǎn)評除外。
中
級
/
人
力
資
源
經(jīng)
理
（1）企事業(yè)人力資源*的經(jīng)理和工作人員
（2）企事業(yè)培訓*的經(jīng)理和工作人員
（3）行政管理*的一般工作人員
（1）取得管理相關(guān)中級職稱(chēng)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上；
（2）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)2年以上；
（3）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)工作4年以上；
（4）具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
1、人力資源管理勝任素質(zhì)模型
2、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法
3、工作分析和薪酬制定
4、招聘與選拔
5、績(jì)效管理
面授:50課時(shí)，教學(xué)輔導、論文指導、案例點(diǎn)評除外。
培訓師資與教材師資:*外國專(zhuān)家局、美國國際人力資源管理協(xié)會(huì )（IPMA）指定國內外人力資源管理專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)家學(xué)者及教師。
教材:*外國專(zhuān)家局、美國國際人力資源管理協(xié)會(huì )專(zhuān)用國際高級人力資源管理認證培訓教材；*管理科學(xué)學(xué)會(huì )人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )編制的培訓學(xué)習資料。
證書(shū)體系 國際人力資源管理培訓證書(shū)。由*管理科學(xué)學(xué)會(huì )人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )、*外國專(zhuān)家局培訓中心共同蓋章頒發(fā)； 專(zhuān)業(yè)證書(shū)。由*管理科學(xué)學(xué)會(huì )人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )頒發(fā)。 國際高級人力資源管理資格認證證書(shū)（IPMA-CP）。美國國際人力資源管理協(xié)會(huì )頒發(fā)。 考試安排由*人力資源管理專(zhuān)業(yè)培訓考試委員會(huì )開(kāi)發(fā)題庫，美國國際人力資源管理協(xié)會(huì )提供IPMA-CP標準試題，*統一考試?？荚噧热轂闄C試部分（客觀(guān)題、主觀(guān)題）加論文，論文在考試結束后30天之內上交*項目辦。
收費標準 培訓費 教材資料費 考核鑒定費（國內證書(shū)） 考核鑒定費（國際證書(shū)） 合計 中級（人力資源經(jīng)理） 2342元 298元 660元 2900元 6200元 高級（人力資源總監） 4562元 358元 980元 2900元 8800元 開(kāi)課時(shí)間 點(diǎn)擊查看*開(kāi)版時(shí)間 或者 電話(huà)咨詢(xún)
