人員面試官師  
人員面試官師 *認證培訓
師級￥2520元 高師級￥3450元
 
包含:①培訓學(xué)習費 ②考前輔導費 ③建檔費 ④評審費 ⑤認證費 ⑥論文審查費 ⑦考試費
最近一期開(kāi)班時(shí)間:待定 
 
 
課程介紹   
據統計，當前有99%的企業(yè)在人才選拔過(guò)程中采用面試手段。為提高行業(yè)素質(zhì)，提高從業(yè)人員在招聘面試中的行為，規范招聘面試工作，促進(jìn)人力資源行業(yè)向專(zhuān)業(yè)、規范的方向發(fā)展，勞動(dòng)和社會(huì )保障部*就業(yè)培訓技術(shù)指導中心于2005年11月8日頒發(fā)了《人員選拔面試考官崗位認證（CETTIC職業(yè)培訓合格證書(shū)）》有關(guān)文件并依照*人民共和國相關(guān)法律法規在*各城市開(kāi)展培訓認證招生工作。

一、證書(shū)特色
本證書(shū)具有極高的科學(xué)性和權威性,代表了當今我國面試考官崗位認證的*水平。*勞動(dòng)和社會(huì )保障部 “關(guān)于CETTIC職業(yè)培訓合格證書(shū)效用問(wèn)題的復函”文件規定:“該證書(shū)可以做為培訓學(xué)員從業(yè)的憑證；同時(shí)，也可作為申請職業(yè)技能鑒定時(shí)，接受過(guò)相關(guān)職業(yè)培訓的證明?！痹撟C書(shū)在國內具有高度的權威性，為*各地勞動(dòng)*所認可，具有廣泛性和*性。歡迎廣大企業(yè)踴躍報名參加！

二、認證機構（認證主辦單位）
*人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部*就業(yè)培訓技術(shù)指導中心（職業(yè)技能鑒定中心）
三、課程設置情況和報名條件
類(lèi)別 中級人員選拔面試考官
（師級） 高級人員選拔面試考官
（高師級）
課
程
大
綱 能力模型建立的方法、心理測試量表的基本使用方法、結構化面試問(wèn)話(huà)大綱設計的方法、結構化面試的技術(shù)、面試中的高級技術(shù)、非語(yǔ)言信息的一般分析判斷方法、筆跡分析的基本技術(shù)。 心理測試實(shí)施的一般技術(shù)、筆跡分析的基本技術(shù)、畫(huà)樹(shù)法的分析技術(shù)、自畫(huà)像的分析技術(shù)、無(wú)領(lǐng)導小組的設計方法與評分方法、商業(yè)游戲法的設計與評分方法、文件筐作業(yè)的設計與評分方法、《人才配置基本素質(zhì)能力測試軟件》的使用方法。
報
名
條
件 大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)內從事招聘工作兩年以上，面試人數超過(guò)50人的企業(yè)內業(yè)務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理；有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)介紹機構、各類(lèi)人才測評機構中的從業(yè)人員。
  *本科以上學(xué)歷，企業(yè)內從事人力資源管理工作五年以上，面試人數超過(guò)100人，并已獲得中級人員選拔面試考官證書(shū)的企業(yè)中人力資源高級管理人員以及有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)介紹機構、各類(lèi)人才測評機構中的從業(yè)人員。

 
四、考試形式

1、培訓結束后*一天下午閉卷考試，時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。
(*授權招生期間采用此考試方式，即將改為*統考)
2、按教學(xué)大綱要求，考試內容分為三部分，分別為通用知識（含法律法規、誠信教育）共50分、實(shí)務(wù)知識共100分、崗位技能共150分。
注:高級學(xué)員除考試和提交個(gè)人業(yè)績(jì)資料外，還需進(jìn)行論文答辯
五、培訓對象:
企事業(yè)單位從事相關(guān)工作或準備從事該行業(yè)的從業(yè)人員
六、收費標準
類(lèi) 別 費用種類(lèi) 金額（元） 培訓時(shí)間 開(kāi)班日期 合計
中級 培訓費 1800 3天 5月25日 2520元
考證費 600
教材費 120
高級 培訓費 2100 4天 3450元
考證費 1200
教材費 150

 ●報名聯(lián)系:謝老師