佛山市廣告設計師專(zhuān)業(yè)（遠程教育）培訓班

廣告業(yè)富有前景   專(zhuān)業(yè)人才奇缺     廣告業(yè)歷來(lái)是商場(chǎng)競爭最激烈的領(lǐng)域，廣告人必須面對看不見(jiàn)的“硝煙彌漫”。美國前總統羅斯福說(shuō)過(guò):“不當總統，就作廣告人?！钡拇_，廣告是一個(gè)創(chuàng )造潮流也創(chuàng )造奇跡的職業(yè)，是21世紀最富前景的朝陽(yáng)行業(yè)。據預測，它還將是21世紀平均收入*的十個(gè)行業(yè)之一。    準入“門(mén)檻”降低　　據悉，北京市廣告經(jīng)營(yíng)單位已由1983年的249家發(fā)展到1999年的4547家，現已達5000余家，僅北京市的廣告經(jīng)營(yíng)額亦由1983年的3995萬(wàn)元增長(cháng)到現在的近50億元，呈現強勁、穩定的發(fā)展態(tài)勢；同樣作為大都市的上海，僅僅3年廣告公司就從2500多家猛增到近4000家，廣告業(yè)發(fā)展速度十分驚人。但有關(guān)人士最近指出，隨著(zhù)國內外新型媒體的不斷出現和競爭加劇，隨著(zhù)“入世”后國外廣告業(yè)的進(jìn)入，我國的廣告公司不是多了，而是少了。而且我國廣告行業(yè)起點(diǎn)低，市場(chǎng)競爭力差，1999年我國廣告經(jīng)營(yíng)額的名中只有3家國內企業(yè)，名都是外企，可見(jiàn)我國廣告專(zhuān)業(yè)人才短缺。事實(shí)上，目前廣告業(yè)的準入“門(mén)檻”已經(jīng)降得很低。大多數廣告公司招業(yè)務(wù)員只需高中以上畢業(yè)文憑，有豐富經(jīng)驗的甚至*畢業(yè)也行。據《北京人才市場(chǎng)報》、《人才市場(chǎng)報》、《南方人才市場(chǎng)報》2001年5—7月份招聘信息的統計分析:京、滬、穗三地發(fā)布招聘廣告的廣告企業(yè)數明顯增多，其它傳媒招聘廣告業(yè)務(wù)員或廣告策劃人的比例也顯著(zhù)上升。與去年同期相比，北京地區廣告人才招聘廣告刊登量增長(cháng)45%，上海地區增長(cháng)53%，廣州地區增長(cháng)29%。三地對廣告業(yè)務(wù)員、廣告設計師、廣告創(chuàng )意人等廣告專(zhuān)業(yè)人才的需求*，與去年同期相比，北京地區增長(cháng)68%，上海地區增長(cháng)62%，廣州地區增長(cháng)43%。這說(shuō)明投身于廣告公司的從業(yè)人員越來(lái)越多。     專(zhuān)業(yè)人才身價(jià)越來(lái)越高　　一個(gè)廣告公司的成敗，關(guān)鍵在于能否找到并不斷地培養出優(yōu)秀創(chuàng )作人才。在*，如果廣告做得好，市場(chǎng)占有率也許會(huì )增加10%。所以新鮮的廣告人是各個(gè)廣告公司爭搶的對象?！　〗陙?lái)，在我國起主導作用的外資廣告公司的大舉登陸正加劇著(zhù)廣告業(yè)人才的競爭。外資廣告公司*的煩惱是本土人才匱乏，中高層管理人員幾乎全是外籍人員。因為跨國公司客戶(hù)重視專(zhuān)業(yè)水平，要求在*得到的服務(wù)與在外國一致，而在*廣告業(yè)剛起步的情況下，這樣的人才只能從國外聘請。這些外籍人員住往有10年以上跨國公司經(jīng)驗，請到*來(lái)固然解決了外資公司燃眉之急，但是其高額花費又不得不讓老板們另辟蹊徑。一些公司現在最需要的就是本地中層管理人員?！　∮捎趪鴥葟V告公司面對著(zhù)員工流失大、跳槽風(fēng)氣盛及經(jīng)驗不足等問(wèn)題，從而大大影響了公司的營(yíng)運。廣告公司中的后來(lái)者，不惜以重金“挖人”，結果把整個(gè)廣告行業(yè)的工資都抬了上去。不過(guò)，有一招可用，就是從別的公司挖走人才，通過(guò)高薪招攬高手。這些“高手”不僅身懷投資絕技，更重要的是，他們都有固定的客戶(hù)群和自己的“追隨者”。而作為服務(wù)行業(yè)的廣告公司，特點(diǎn)之一就是認人跟風(fēng)。所以，高工資買(mǎi)來(lái)了他們的制作風(fēng)格，也買(mǎi)來(lái)了他們手中的客戶(hù)。難怪廣告業(yè)有句俗語(yǔ):“開(kāi)店不如買(mǎi)店，買(mǎi)店不如買(mǎi)人?！薄　V告業(yè)重金“挖人”還導致人才流動(dòng)頻率加快。據上海高安人力資源研究有限公司一項抽樣調查顯示，上海地區人才平均跳槽時(shí)間為2年—年，但最近一年廣告業(yè)人員平均跳槽時(shí)間為1年，廣告業(yè)管理人員平均跳槽時(shí)間為2年，廣告設計策劃人員平均跳槽時(shí)間為年。         專(zhuān)業(yè)內容   *階段:專(zhuān)業(yè)入門(mén)篇 1、電腦基礎:掌握Windows操作、鼠標和鍵盤(pán)的使用、文件管理、記事本和寫(xiě)字板等軟件使用、五筆輸入法原理、
             筆劃與字根鍵位分布、字根 記憶方法、五筆編碼、取碼規則、識別碼使用、漢字拆分原則、簡(jiǎn)碼輸
             入規則、詞組輸入規則等。
2、辦公應用:Word文件操作、文字編輯、圖文混排、格式處理、表格制作等，適用于公文、報告、合同、管理制度
             等寫(xiě)作與排版。Excel電子表格、公式與函數應用、篩選、分類(lèi)匯總等，適用于財務(wù)管理、工資表計
             算、銷(xiāo)售成本、利潤等計算。
3、電子商務(wù):互聯(lián)網(wǎng)信息瀏覽，即時(shí)通信，電子郵件，網(wǎng)上社區、論壇、博客、相冊、賀卡，資源搜索和下載，下載
             工具，網(wǎng)上銀行，網(wǎng)上轉賬，網(wǎng)上支付，網(wǎng)上貿易，網(wǎng)上票務(wù)，網(wǎng)上購物，網(wǎng)上求職與招聘，網(wǎng)絡(luò )安全，
             網(wǎng)上娛樂(lè )等。
第二階段:專(zhuān)業(yè)素質(zhì)篇 >>------------------------------------------------------------
4、軟件安裝維護:Windows操作系統安裝、驅動(dòng)程序安裝、應用軟件安裝設置、軟件系統維護、打印機安裝 、電腦
             病毒的清除。
5、心理素質(zhì)訓練:社交禮儀、社交口才、演講訓練、成功一定有方法、要做就做*名、學(xué)習成功者的思想、行動(dòng)、方
             法、習慣及性格，克服自身性格弱點(diǎn)、自我激勵法、團隊精神。
6、職業(yè)素質(zhì)訓練:學(xué)習什么是管理、為什么要學(xué)習管理學(xué)、現代企業(yè)管理理念、職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能訓練、打造職
             業(yè)化精英團隊。
            (1)、什么是管理:管理的比較系統的理解應該是:管理是管理者或管理機構，在一定范圍內，通過(guò)計劃、
                 組織、控制、領(lǐng)導等工作，對組織所擁有的資源（包括人、財、物、時(shí)間、信息）進(jìn)行合理配置和有
                 效使用，以實(shí)現組織預定目標的過(guò)程。
           （2）為什么要學(xué)習管理學(xué):學(xué)習和研究管理學(xué)是未來(lái)的需要。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，專(zhuān)業(yè)化分工將更加精細，社
                會(huì )化大生產(chǎn)將日益復雜，所有這些都需要更加科學(xué)的管理。而且，我國全面建設小康社會(huì )，完成經(jīng)濟建
                設與改革的主要任務(wù)，管理是關(guān)鍵，必須先行。管理本身是一種經(jīng)濟資源，就青年學(xué)生而言，管理學(xué)對
                一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)方向，以至整個(gè)職業(yè)生涯，具有重要作用和價(jià)值。
           （3）職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能:角色認知能力、時(shí)間管理能力、溝通能力、目標管理能力、激勵能力、績(jì)效
                評佑能力、領(lǐng)導能力、教練能力、授權能力、團隊發(fā)展能力。
           （4）每一個(gè)人既是角色人，又是自然人。角色人就是說(shuō)人在社會(huì )中生活和工作都在扮演著(zhù)不同的角色:在家
                里你可能是丈夫（妻子）、父親（母親），又是兒子或女兒；在單位，你上司，也可能是同事或下屬，
                在公司你是員工，外出辦事你則代表公司的形象等，所有這些都是你所要扮演的各種角色。而作為自然
                人，你是生活在自然狀態(tài)的人，在你自己獨處的時(shí)候，你可以?huà)仐壣鐣?huì )意識與規則意識，就像一個(gè)不懂
                事的孩童一樣，想哭就哭，想笑就笑，想玩就玩，想吃就吃，基本上不講應該不應該，允許不允許。
                    參加工作，加入到一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)團隊，你必須演好自己的職業(yè)角色。這樣，你就要具有強烈的
                社會(huì )角色意識與規則意識，具有社會(huì )責任感和自我管理能力與約束能力。這就需要我們樹(shù)立明確的職業(yè)
                意識，知道哪些是自己應該做的，必須做好；哪些是自己不能做的，堅決控制自己不去做；哪些話(huà)能說(shuō)
                ，哪些話(huà)不能說(shuō)。坐有坐相，站有站相，只要是在工作場(chǎng)所，都應該表現出應有的職業(yè)素養，做一個(gè)合
                格的職業(yè)人。
             (5)、必備素養:現代企業(yè)需要什么樣的員工；*生與職業(yè)人士的3大差距；從職業(yè)形象、工作態(tài)度、有
                效溝通、團隊合作、時(shí)間管理等方面深入闡述了現代職業(yè)人士必備的職業(yè)素養。讓你養成良好的職業(yè)素
                養，在職場(chǎng)中游刃有余，為你人生的發(fā)展奠定良好的基礎。
第三階段:專(zhuān)業(yè)提高篇 >>------------------------------------------------------------
7、廣告圖形CorelDRAW:圖形繪制與編排的圖形制作軟件，適用于商標、插圖繪畫(huà)、海報、服裝、名片、證書(shū)、宣
                      傳單張、畫(huà)冊、掛歷、臺歷、書(shū)籍、企業(yè)形象CIS中的視覺(jué)識別系統VI設計等。
8、廣告圖像Photoshop:圖像處理工具使用技巧、圖像掃描、圖像合成、圖像特殊、圖像分辨率及格式轉換，適用
                      于網(wǎng)頁(yè)版面設計、室內效果圖后期處理、室內鋪磚、調色、宣傳單張、宣傳畫(huà)冊、噴畫(huà)設
                      計、印前知識與操作技巧。
9、版式設計:版式設計的概念、作為傳達信息載體的意義、組織原則、編排構成、視覺(jué)流程、編排形式法則、圖版
             編排的構成、現代版面的設計觀(guān)念、掌握版式設計規律和表現手法。培養對版面控制能力以及對讀者
             的視覺(jué)流程的引導能力和信息的準確傳達能力。適用于包裝、廣告、報紙、書(shū)籍、產(chǎn)品手冊、宣傳單
              、公關(guān)贈品、網(wǎng)頁(yè)設計等各類(lèi)平面設計。
第四階段:專(zhuān)業(yè)精通篇 >>------------------------------------------------------------
10.綜合應用與畢業(yè)設計:宣傳單張設計、畫(huà)冊設計、企業(yè)形象CI設計、包裝設計、室內外噴畫(huà)設計、海報設計、各種賀
             卡設計方法與技巧。
11、就業(yè)培訓:就業(yè)分析、網(wǎng)上注冊、簡(jiǎn)歷制作、面試前準備、應聘方法與技巧、培養積極的就業(yè)心態(tài)、如何做好試用期
             、聘用期。
             (1)、職業(yè)規劃:職業(yè)生涯規劃對人生的重大意義；如何做適合自己的職業(yè)生涯規劃；如何正確擇業(yè)和就業(yè)
                ；職業(yè)生涯成功的奧秘等。讓你挖掘潛能，正確把握人生方向，在今后的人生道路上多走捷徑、少走彎
                路。
             (2)、簡(jiǎn)歷制作:人事經(jīng)理如何挑選簡(jiǎn)歷；什么樣的簡(jiǎn)歷受青睞；簡(jiǎn)歷的內容和要點(diǎn)；制作簡(jiǎn)歷的原則和要
                求、步驟和技巧及常犯的錯誤；失敗簡(jiǎn)歷和優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的對比等。讓你徹底解決簡(jiǎn)歷制作中的一切疑問(wèn)，
                讓你優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷從成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
             (3)、成功面試:面試官的心理；面試前的準備工作；“7秒鐘印象”；如何應對“STAR行為表現面試法；
                常見(jiàn)問(wèn)題的回答技巧；如何談薪；面試后的行動(dòng)還可改變面試結果等。破解面試奧秘，真正贏(yíng)得工作。
  作品欣賞:   包裝設計(廣告/平面) 包裝設計(廣告/平面) 包裝設計(廣告/平面) 廣告(平面)設計師專(zhuān)業(yè)作品 廣告(平面)設計師專(zhuān)業(yè)作品 廣告(平面)設計師專(zhuān)業(yè)作品
     就業(yè)前景       隨著(zhù)經(jīng)濟飛速發(fā)展，廣告設計在21世紀商品流通過(guò)程中起著(zhù)決定性作用，成為最盈利的商業(yè)模式。在亞太區12個(gè)*地區里面，*的廣告收入占到62%的大份額，發(fā)展勢頭比歐洲地區迅猛。目前，*廣告人才年需求近10萬(wàn)，薪金待遇位于國內高收入職位名之列，平均月薪4000—20000元，廣告創(chuàng )意、設計主管的平均年薪是67582元；廣告創(chuàng )意、設計專(zhuān)員的平均年薪是49905元；廣告創(chuàng )意總監類(lèi)職位，平均年薪在50萬(wàn)元左右。該行業(yè)*年薪一般在平均年薪倍以上。   平面廣告設計是近十年來(lái)逐步發(fā)展起來(lái)的新興職業(yè)，涉及面廣泛且發(fā)展迅速。它涵蓋的職業(yè)范疇包括:藝術(shù)設計、展示設計、廣告設計、書(shū)籍裝幀設計、包裝與裝潢設計、服裝設計、工業(yè)產(chǎn)品設計、商業(yè)插畫(huà)、標志設計、企業(yè)CI設計、網(wǎng)頁(yè)設計等。近年來(lái)設計的概念也早已深入人心。每年對平面設計、廣告設計等設計類(lèi)人才的需求一直非?？捎^(guān)。再加上各化妝品公司、印刷廠(chǎng)和大量企業(yè)對廣告設計類(lèi)人才的需求，廣告設計類(lèi)人才的缺口就至少高達上萬(wàn)名。此外，隨著(zhù)房地產(chǎn)業(yè)、室內裝飾業(yè)等行業(yè)的迅速發(fā)展，形形色色的家居裝飾公司數量也越來(lái)越多，相信廣告設計人才需求量也會(huì )呈迅速上升的趨勢。
　　 廣告設計專(zhuān)業(yè)培訓后的就業(yè)方向是廣告公司、制版、印刷公司、報社、雜志社、編輯部、網(wǎng)絡(luò )公司、教育機構、各媒體機構等，任何需要制作平面、網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品的*。      收費標準  

◆專(zhuān)業(yè)技能收費:原價(jià)2090元，現優(yōu)惠收費980元。（遠程教育） 

◆學(xué)歷考證收費:1、報考大專(zhuān)學(xué)歷6000元，頒中南*網(wǎng)絡(luò )教育大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū),電子注冊，*承認學(xué)歷。
                  （注:高中或同等學(xué)歷報考；或年滿(mǎn)20周歲*畢業(yè)也可報考）
                2、報考本科學(xué)歷9000元，頒中南*網(wǎng)絡(luò )教育本科畢業(yè)證書(shū),電子注冊，*承認學(xué)歷。
                   （注:大專(zhuān)學(xué)歷報考）
                3、報考中專(zhuān)學(xué)歷 3000元，頒發(fā)荊州工業(yè)學(xué)校中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。
                   （注:*學(xué)歷報考； 或年滿(mǎn)17周歲也可報考）

◆受歡迎程度:★★★★★

  致用電腦學(xué)校畢業(yè)證書(shū) 中南*網(wǎng)絡(luò )教育大專(zhuān)（本科）畢業(yè)證書(shū)
  CEAC*信息化證書(shū) 證書(shū) 荊州工業(yè)學(xué)校中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)
     招生對象   1、*、中專(zhuān)或中技、高中或同等學(xué)歷文化程度的應屆畢業(yè)生。
2、*、中專(zhuān)或中技、高中或同等學(xué)歷以上文化程度的社會(huì )青年，希望擁有高薪和令人敬慕的穩定的設計師職業(yè)。
3、工作在一線(xiàn)的生產(chǎn)人員，渴望通過(guò)學(xué)習掌握一門(mén)技能，提升自己，向更高層次發(fā)展的社會(huì )青年。