企業(yè)員工管理,東莞企業(yè)員工心理培訓,新型員工管理手段
SFM（Solution-Focused Management）企業(yè)員工焦點(diǎn)解決式管理思想與方法源于SFBT焦點(diǎn)解決短程治療。在企業(yè)員工心理咨詢(xún)與EAP企業(yè)員工管理領(lǐng)域，SFBT以快速，短程，有效著(zhù)稱(chēng)。正是由于這三大特點(diǎn)，當SFBT的思想和方法引入企業(yè)員工組織管理以后，得到了快速而廣泛的應用，特別是在績(jì)效管理和員工激勵領(lǐng)域發(fā)展最為迅速。
    焦點(diǎn)解決式管理建立在人和問(wèn)題的積極取向的基礎上，將解決問(wèn)題和沖突的目光聚焦在內在積極動(dòng)機和未來(lái)目標之上。通過(guò)撐握一系列的心理談話(huà)技術(shù)，幫助您和您的下屬快速樹(shù)立信心、增強自我效能感、減少消極情緒、充分利用自身資源、分步驟地向既定目標邁進(jìn)。
焦點(diǎn)解決技術(shù)不僅是一種工作方法，更是一種人生態(tài)度，這種人生態(tài)度可以幫助管理者積極應對工作和生活中的壓力，輕松處理各種困難局面，是管理者減輕壓力、事業(yè)成功的秘笈。
本屆企業(yè)員工心理管理研討會(huì )的關(guān)注點(diǎn)
如何用心理學(xué)的方法應對年輕員工帶來(lái)的管理挑戰；
如何建立一套系統有效降低新員工的流失率；
心理學(xué)如何幫助企業(yè)建立積極的工作氛圍；
如何應對社會(huì )轉型期給企業(yè)帶來(lái)的不穩定因素；
了解精神衛生法及地方條例與企業(yè)的關(guān)系
講師介紹
一，李旭（精神醫學(xué)博士，心理學(xué)碩士，*心理學(xué)會(huì )首批認證心理督導師，資深員工幫助計劃（EAP）顧問(wèn)）恒緣心理學(xué)應用機構創(chuàng )始人之一，從事心理咨詢(xún)與治療工作十余年，長(cháng)期接受美國Minuchin家庭治療中心與德國弗洛伊德研究院的培訓和督導。
1999年開(kāi)始從事員工幫助計劃（EAP）工作，為杜邦等公司的管理者及員工提供各類(lèi)心理服務(wù)，是*地區最早為跨國公司提供完整EAP服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人士。
服務(wù)過(guò)的客戶(hù)有:杜邦、英特爾、IBM、聯(lián)想集團、寶潔、陶氏化學(xué)、上海通用、聯(lián)邦快遞、英國航空、美孚石油、卡特比勒、*移動(dòng)、*石油、招商銀行、工商銀行等數十家著(zhù)名企業(yè)。
二，胡連新（應用心理學(xué)碩士，高級心理咨詢(xún)師，培訓師（一級），督導，*心理學(xué)會(huì )積極心理學(xué)培訓師項目專(zhuān)家委員，美國職業(yè)健康心理學(xué)會(huì )*分會(huì )專(zhuān)家委員）10余年來(lái)致力于研究人類(lèi)的行為和心理，積累了大量的心理治療和咨詢(xún)經(jīng)驗，涉及各種人群和領(lǐng)域。
目前已在國內學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表包括10多篇心理治療研究方面的論文，參與編寫(xiě)教材2部，著(zhù)有《虐待》、《哀傷平復自助手冊》等近100萬(wàn)字的譯著(zhù)。
服務(wù)過(guò)的客戶(hù)有:南方電網(wǎng)、*移動(dòng)、廣汽集團、*電信、廣東核電等。.
    如果您對焦點(diǎn)式企業(yè)員工管理研討會(huì )有興趣，可以聯(lián)系我們恒緣心理（），詳情請致電0。