洛陽(yáng)陽(yáng)光職業(yè)培訓學(xué)校，7年優(yōu)質(zhì)辦學(xué)，秉承“以教學(xué)質(zhì)量為核心”辦學(xué)宗旨，為社會(huì )培養了眾多的職業(yè)人士！我校開(kāi)設心理咨詢(xún)師、人力資源管理師、秘書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)師等專(zhuān)業(yè)認證培訓與職業(yè)人士的后期培養工作，是廣大職業(yè)人士學(xué)習、培訓的*場(chǎng)所！
一、職業(yè)定義
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。
二、報考條件
高級人力資源管理師（一級）（滿(mǎn)足以下條件之一均可報考）
1、取得本職業(yè)二級人力資源管理師證書(shū)，連續從事本職業(yè)工作3年以上；
2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)工作3年以上；
3、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)工作6年以上；
4、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)工作9年以上；
人力資源管理師（二級）（滿(mǎn)足以下條件之一均可報考）
1、取得本職業(yè)三級（助理人力資源管理師）證書(shū)，連續從事本職業(yè)工作3年以上；
2、取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數；
3、具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作2年以上；
4、具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*本科學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作5年以上；
5、具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作13年以上；
6、具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷 連續從事本職業(yè)工作13年以上；
助理人力資源管理師（三級）（滿(mǎn)足以下條件之一均可報考）
1、取得本職業(yè)四級（人力資源管理員）證書(shū)，連續從事本職業(yè)工作2年以上；
2、具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數；具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*本科學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作1年以上；
3、具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作6年以上；
4、具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷 連續從事本職業(yè)工作6年以上；
三、培訓內容
人力資源概述→人力資源規劃（工作分析、崗位設計）→招聘與配置→培訓與開(kāi)發(fā)→績(jì)效管理→薪酬福利管理→員工勞動(dòng)關(guān)系管理→戰略人力資源管理→考前強化輔導→論文輔導→考前習題模擬
四、考試內容
高級人力資源管理師（一級）:理論知識（選擇題）+專(zhuān)業(yè)技能（簡(jiǎn)答、綜合）+文件筐
人力資源管理師（二級）:理論知識（選擇題）+專(zhuān)業(yè)技能（簡(jiǎn)答、綜合）+筆試答辯
助理人力資源管理師（三級）:理論知識（選擇題）+專(zhuān)業(yè)技能（簡(jiǎn)答、綜合）
五、學(xué)習收獲
理論知識+工作技能+證書(shū)+推薦就業(yè)機會(huì )+交流成長(cháng)平臺
證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
六、報名方法
持本人學(xué)歷證、身份證復印件各兩份、單位出具工作證明一份、到校填寫(xiě)報名表。
七、報名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:周二至周日 8:30-18:00
地址:洛陽(yáng)市西工區（紗廠(chǎng)路與唐宮路交叉口）中泰商務(wù)大廈1101室
電話(huà):0 0
網(wǎng)站:
交通:10路、22路、30路、37路、78路在唐宮西路紗廠(chǎng)南路口下車(chē)即到
16路、18路、46路在紗廠(chǎng)南路中州中路下車(chē)即到。
