所謂人力資源就是把人看成是一種“資源”，而人力資源管理就是通過(guò)科學(xué)的管理方法，讓這個(gè)資源*限度的發(fā)揮它的主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造價(jià)值。人力資源管理人員不僅是老板的專(zhuān)家顧問(wèn)，也是員工的服務(wù)伙伴和人事專(zhuān)家。人是有生命、有思想、有情感、有創(chuàng )造力的，是所有生產(chǎn)力中最活躍，最寶貴的資源，因此人力資源管理工作都是圍繞著(zhù)人來(lái)開(kāi)展的，簡(jiǎn)單地說(shuō)人力資源管理工作可概括為4個(gè)字:選、用、育、留。
人的問(wèn)題永遠是最重要、最復雜、最棘手、最容易出錯的環(huán)節，無(wú)論如何強調人的重要性都不為過(guò)。人錯了，一切都白費，人對了，一切都順利。由此可見(jiàn)，人力資源管理在企業(yè)中的重要性，目前具有人力資源專(zhuān)業(yè)理論知識和實(shí)踐工作技能的專(zhuān)業(yè)人才備受企業(yè)青睞，其發(fā)展前景廣闊，職業(yè)上升渠道穩定。2013年下半年洛陽(yáng)陽(yáng)光人力資源管理7月培訓班開(kāi)始報名了！詳詢(xún)六三三一三九三八
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