職業(yè)定義:
人力資源管理師是指從事人力資源規劃，員工招聘選拔，績(jì)效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調企業(yè)內各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。目前該職業(yè)分為三個(gè)等級:企業(yè)人力資源管理人員、人力資源管理師、高級人力資源管理師。
人力資源管理師在企業(yè)里的角色:
1、業(yè)務(wù)伙伴，熟悉業(yè)務(wù)，參與制定業(yè)務(wù)計劃，保證業(yè)務(wù)計劃得到有效執行;
2、領(lǐng)導者，發(fā)揮影響力，協(xié)調平衡組織或企業(yè)對員工職責和貢獻的要求與員工對于工薪福利的需求關(guān)系; 
3、變革推動(dòng)者，協(xié)助組織企業(yè)管理層有效的計劃和應對變革。
參加培訓目的
*，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著(zhù)提高。
第二，能夠通過(guò)*人力資源和社會(huì )保障部知識技能考核獲取相應的資格證書(shū)。
學(xué)校地址:洛陽(yáng)市西工區中泰商務(wù)大廈1101室
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