領(lǐng)導力&教練技術(shù)訓練工作坊
教練技術(shù)起源于歐美,是歐美流行多年的管理技術(shù),該技術(shù)凝聚了歐美企業(yè)家進(jìn)入知識型社會(huì )近十幾年的管理智慧,是一套能夠激發(fā)企業(yè)、員工*表現,增加效益、達成目標的有效管理技術(shù)。專(zhuān)家預測:企業(yè)教練于未來(lái)數年間將發(fā)展成為最熱門(mén)乃至*潛力的新興事業(yè),企業(yè)教練是21世紀經(jīng)理人的嶄新角色。
教練技術(shù)作為一種*、最實(shí)用、有效的管理技術(shù),能使被教練者洞察自我,發(fā)揮個(gè)人的潛能,有效地激發(fā)團隊并發(fā)揮整體的力量,從而提升企業(yè)的生產(chǎn)力。教練通過(guò)一系列有方向性、有策略性的過(guò)程,洞察被教練者的心智模式,向內挖掘潛能、向外發(fā)現可能性,令被教練者有效達到目標。。教練技術(shù)的目的就是要有效地將人力資源轉化為生產(chǎn)力
教練技術(shù)從拓寬人的信念入手,著(zhù)眼于“激發(fā)人的潛能”。教練不是幫學(xué)員解決具體問(wèn)題,而是利用教練技術(shù)反映學(xué)員的心態(tài),提供一面鏡子,使學(xué)員洞悉自己——理清自己的狀態(tài)和情緒,及時(shí)調整心態(tài)認清目標,以*狀態(tài)去創(chuàng )造成果。
教練不是顧問(wèn),不提供解決方案,而讓你自己去發(fā)現;
教練不是老師,不會(huì )告訴你問(wèn)題的答案;
教練不是心理醫生,不會(huì )去平復你的情緒,而是讓你自己管理情緒;
教練不針對你的過(guò)去,而關(guān)心你的未來(lái);
教練“對人不對事”,反對“對事不對人”。
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