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課程內容
（1）針對結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論面試所涉及的題目、題型以及測評要素和評分標準做全面、細致的理論講解，給考生詳解答題思路和技巧，對考生易犯的答題誤區予以糾正。
（2）針對學(xué)員個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行面試專(zhuān)家會(huì )診，對學(xué)生常見(jiàn)的緊張、無(wú)話(huà)可說(shuō)、語(yǔ)無(wú)倫次、思路易出現偏差和誤區等各種個(gè)人問(wèn)題制定突破計劃，并進(jìn)行多對一的輔導訓練，糾正考生出現的各種問(wèn)題和不足。
（3）按照面試程序、內容進(jìn)行全真面試模擬，營(yíng)造全真面試氛圍，培養考生的應考能力。指導考生在模擬中減少答題誤區、適應面試題型、把握答題規律、熟悉面試流程和面試環(huán)境。