拓展訓練經(jīng)過(guò)項目挑戰的方法讓團隊融入培訓，團隊投入感清楚明了。在挑戰過(guò)程中，團隊同伴身心投入，以親自實(shí)習總結感悟。那么，拓展訓練的挑戰體現在哪些方面呢？

   行遠顧問(wèn)在拓展訓練行業(yè)十年，培訓過(guò)各行各業(yè)不同職位的團隊。行遠顧問(wèn)小編總結過(guò)去，為大家介紹拓展訓練的挑戰。

    在平常工作中許多時(shí)分都需求團隊作戰，所以拓展訓練主要是對于團隊的培訓。所以在拓展訓練中，每自己都要謹記自個(gè)身處在團隊中，為團隊榮譽(yù)而戰。忘掉自己，謹記團隊是每個(gè)參訓同伴需求面臨的挑戰。

    拓展訓練通常挑選在野外進(jìn)行培訓，遠離平常喧囂，接近大自然。這也是對團隊的一種挑戰，長(cháng)時(shí)間處于喧囂的環(huán)境，要怎么疾速習慣野外環(huán)境并投入到特別的培訓中。

    在拓展訓練中，團隊會(huì )面臨一些具有很大挑戰性的拓寬項目，會(huì )逾越自己極限乃至團隊極限。一開(kāi)始觸摸項目時(shí)，團隊會(huì )覺(jué)得這是不行能完結的使命，這樣的項目才是真實(shí)的挑戰。例如穿越生死線(xiàn)項目中，團隊成員都覺(jué)得不行能讓悉數人經(jīng)過(guò)的，但結尾成果大都是完美地悉數經(jīng)過(guò)，這即是拓展訓練挑戰魅力地點(diǎn)。

    拓展訓練供給了一個(gè)團隊挑戰的渠道，作為團隊的一員，能夠在這個(gè)渠道上發(fā)揚自我、挑戰極限，更重要的是能夠挑戰自我，打破自我，逾越自我。