要打造員工的陽(yáng)光心態(tài)，提高企業(yè)競爭力，? 要改善溝通方式，改善合作關(guān)系? 要凝聚團隊力量，實(shí)現企業(yè)理想? 要員工的素質(zhì)不斷提升,企業(yè)歸屬感?   激發(fā)個(gè)人潛能，凝聚團隊精神     歡迎來(lái)到突破力團隊訓練營(yíng)TOP TRANING！ 突破力團隊訓練糅合當今*進(jìn)實(shí)效的體驗式訓練、企業(yè)教練技術(shù)、NLP（神經(jīng)程式語(yǔ)言學(xué)）、卡耐基訓練、火鳳凰訓練、心理學(xué)的課程精髓，以激發(fā)個(gè)人潛能，凝聚團隊精神為訓練目標，建立積極向上的企業(yè)文化氛圍！ 這是一個(gè)關(guān)于領(lǐng)導力、信念的體驗訓練的旅程，也是關(guān)于素質(zhì)、心態(tài)的訓練，更是一個(gè)震撼心靈的生命探索過(guò)程，也是一個(gè)開(kāi)發(fā)“你自己”所有能力之源泉－原創(chuàng )力的旅程；“心”的投入及“心”的體驗、貫穿教練文化、全方位提升員工素質(zhì)。讓學(xué)員醒覺(jué)自己思維、行為模式，找到盲點(diǎn)、開(kāi)始發(fā)現自我的可能性、超越自我的過(guò)程。 這是一個(gè)不同尋常的情景體驗里程，一改傳統說(shuō)教、方法、技能或填鴨教學(xué)，而是通過(guò)一系列的活動(dòng)去行動(dòng)（參與）→發(fā)現（體驗）→聯(lián)系（現實(shí)）選擇（模式）→再行動(dòng)（突破），從而發(fā)現自己在企業(yè)乃至日常生活中思維、溝通、管理、領(lǐng)導藝術(shù)等范疇的固有習慣模式，再聯(lián)系現實(shí)工作事業(yè)生活，做出選擇去有效行動(dòng)，從而創(chuàng )造更佳成就。   二、體驗式學(xué)習（Experiential Learning） 何謂體驗式學(xué)習？                           人類(lèi)學(xué)習一切新事物最有效果的方法，更是所獲得效果最持久的方式。學(xué)習不再是單向、沉悶，而是從不同的活動(dòng)﹑練習中體驗﹑分享﹑交流及應用不同的思想﹑技巧及知識，所以我們的訓練形式會(huì )采用較活潑和互動(dòng)的手法，包括講授﹑討論﹑游戲﹑習作﹑角色扮演﹑個(gè)案研討﹑個(gè)人反思及仿真技術(shù)實(shí)習等。透過(guò)體驗式學(xué)習，學(xué)員可以利用所學(xué)到的體驗，來(lái)應用到工作﹑生活﹑家庭及人生中﹗ 體驗式學(xué)習圈 n體驗式學(xué)習由既獨立又密切關(guān)聯(lián)的五個(gè)環(huán)節組成︰    體驗 、 分享 、 交流 、整合 、 應用   體驗訓練與傳統學(xué)習   n看到 n聽(tīng)到 n做過(guò) n閱讀     10% n聽(tīng)到     15% n經(jīng)歷     80%   體驗式學(xué)習方式和傳統學(xué)習方式的差別: 傳統式學(xué)習 體驗式學(xué)習 講究記憶 注重知識技能 以教師為中心 強調“學(xué)知識” 強調過(guò)去的知識 強調學(xué)習的資源是教師和教材 要求個(gè)人學(xué)習，接受程式化的知識為導向 講究學(xué)習主體的領(lǐng)悟與體會(huì ) 注重觀(guān)念、態(tài)度 以學(xué)員為中心 強調行動(dòng)中學(xué)習 強調即時(shí)感受 強調學(xué)習的資源是每個(gè)參加者和解決問(wèn)題的過(guò)程 要求團隊學(xué)習，分享總結經(jīng)驗，解決問(wèn)題為導向   體驗式學(xué)習以學(xué)員為中心——課程的精髓。參與者能夠深刻體會(huì )到何謂選擇、負責任與忠于承諾。在課程中設定范疇，讓學(xué)員承諾于自己成為自我學(xué)習、持續成長(cháng)與發(fā)展的*的源頭。參與者從認知、理解而內化為一種習慣，進(jìn)而落實(shí)于工作與生活當中。 三、課程大綱: 一、團隊精神是訓練出來(lái)的 1、共同的價(jià)值觀(guān)是團隊精神的基礎； 2、“我”與團隊的角色認知； 3、增強主人翁意識，增強團隊凝聚力； 4、溝通從自己開(kāi)始，擴大無(wú)限影響力。 二、責任是企業(yè)的靈魂 1、責任、責任、責任、建立堅不可摧的責任感； 2、承諾、責任，展現沒(méi)有借口的團隊風(fēng)采； 3、激情、愛(ài)心、奉獻與公司共命運； 4、培養責任感和船長(cháng)心態(tài)、使團隊自動(dòng)自發(fā)。 三、目標是團隊的方向 1、尊重與理解是團隊基石，提高對企業(yè)的忠度； 2、同一個(gè)聲音、同一種行為才是團隊； 3、少一點(diǎn)個(gè)性，多一點(diǎn)共性成就力量。 四、鍛造心靈的強者向著(zhù)目標挑戰 1、壓力管理能力和沖突處理能力是團隊最重要的能力； 2、提升自我管理的能力，激發(fā)持久活力和熱情； 3、突破自我設限，解除心理障礙； 4、清除思維短板，為成功找方法。   四、活動(dòng)安排   一天活動(dòng) 1 破冰,互動(dòng)活動(dòng) 體驗式學(xué)習的介紹引導學(xué)員全心投入。建立人際關(guān)系的方法。 2 信心建立，溝通藝術(shù)。體驗團隊溝通，掌握溝通的秘訣，打通心靈的窗口 3 團隊文化。 團隊建立，演練團隊風(fēng)采、認識自我，凝聚團隊精神。 4 領(lǐng)袖風(fēng)采/感恩 體現領(lǐng)袖魅力，堅定前行 5 分享:共贏(yíng)、感恩、信任、付出、負責任、關(guān)愛(ài) 6 風(fēng)雨人生路 體驗感恩、支持、付出 總結分享 五、獨特訓練方式 1.      教練全程引領(lǐng)，師生傾情互動(dòng) 2.      采用情景體驗式培訓模式，培訓效果顯著(zhù)、持久 3.      組成學(xué)習型團隊，個(gè)人與團隊協(xié)同發(fā)展 4.      精辟講解+模擬演練+多感官體驗 六、培訓效果 1.      喚醒自我，厘清目標，重新出發(fā) 2.      改善心智模式，走出“舒適區”，迎接新挑戰 3.      掌握人際交往技巧，贏(yíng)得信任，成為一個(gè)受客戶(hù)、朋友和同事喜歡的人 4.      提升員工責任心、增強勇氣及自信，提高溝通、聆聽(tīng)能力；

5.      團隊凝聚力、解決問(wèn)題積極性明顯提高；

蔡澤雄—— 著(zhù)名營(yíng)銷(xiāo)團隊教練 曾任中山*嶺南深圳教學(xué)中心拓展總監 中大方略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司東莞分公司總經(jīng)理 香港行政人員培訓學(xué)會(huì )特邀講師； 大興勵進(jìn)企業(yè)管理營(yíng)運總監；企業(yè)教練 目前國內*的企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家之一； 現任廣州時(shí)代光華教育發(fā)展公司總經(jīng)理、講師 東莞市翰之林企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席講師; 東莞市時(shí)代光華企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席講師; 2005年度*培訓界風(fēng)云人物； 突破力銷(xiāo)售訓練中心創(chuàng )辦人；NLP終身學(xué)習者                                   從事企業(yè)銷(xiāo)售管理多年，有深厚的銷(xiāo)售實(shí)戰經(jīng)驗；并有多年的咨詢(xún)行業(yè)高層管理經(jīng)驗，曾任多家企業(yè)總經(jīng)理及管理顧問(wèn)； 蔡老師帶領(lǐng)團隊多達千人以上，多次率領(lǐng)珠三角*企業(yè)家到青島海爾、青島海信、青島啤酒、浙江大虎集團、寧波方太、正泰集團、吉利汽車(chē)、西子奧迪斯、福建利朗集團、福建鳳竹集團、安踏等*企業(yè)進(jìn)行觀(guān)摩、考察和研討 曾服務(wù)過(guò)的企業(yè): *電子庫存、完美集團、北方網(wǎng)通、元宗家具、華一南貿易、港峰五金、銘萬(wàn)科技、 香港*系統（SYSTEM）、東莞糖酒集團、香港錦泰食品、大地通訊、東莞號簿、萬(wàn)眾汽修、百分百電工等等上百家企業(yè)。   翁 鎮（JOE WENG）—— 團隊突破力潛能教練 是*實(shí)戰派團隊激勵教練，接受有多年的美國卡耐基訓練、體驗式訓練、伯恩崔西火鳳凰教練技術(shù)的熏陶，及多年以來(lái)致力于國內外先進(jìn)管理技術(shù)、文化的交流與傳播。從汽車(chē)推銷(xiāo)員做起，曾任大興汽車(chē)貿易公司市場(chǎng)策劃；大興勵進(jìn)企業(yè)管理市場(chǎng)經(jīng)理；東莞市翰之林企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司副總經(jīng)理、培訓教練；東莞時(shí)代光華教育發(fā)展公司營(yíng)銷(xiāo)總監、培訓師。 現任突破力團隊訓練中心教練。先后在**企業(yè)舉辦多場(chǎng)的訓練及演講，有著(zhù)豐富的管理、營(yíng)銷(xiāo)、培訓經(jīng)驗，其培訓風(fēng)格幽默風(fēng)趣、互動(dòng)性強，引導體驗深刻，深受企業(yè)及學(xué)員的好評。被譽(yù)為**潛質(zhì)的培訓教練之一。 專(zhuān)業(yè)資格:勞動(dòng)和社會(huì )保障部認證企業(yè)培訓師資格（證書(shū)編號:） 教練專(zhuān)長(cháng):體驗式訓練、教練技術(shù)、NLP神經(jīng)程式語(yǔ)言學(xué)、哲學(xué)等 授課風(fēng)格:情景體驗訓練；以感官學(xué)習法為主，強調學(xué)員參與及互動(dòng)，極具感染力與沖擊力，是企業(yè)員工培訓“*實(shí)戰、實(shí)用、實(shí)效”的經(jīng)典訓練課程。 曾服務(wù)過(guò)客戶(hù):

新奧燃氣、大地通訊、東莞號簿、萬(wàn)眾汽修、新動(dòng)力汽車(chē)美容、華一南貿易集團、裕和制衣、金葉珠寶、四?？萍?、采易資訊、百姓生活報、聚福堂裝飾、名尚貿易、加洲雨林、新文傳媒集團、福娃娃連鎖等眾多企業(yè)。