初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

初級軟件測試工程師薪資及崗位 :

初級軟件測試工程師，年薪約在2-4萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗，開(kāi)發(fā)測試腳本并開(kāi)始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

成都川軟成都軟件測試培訓基地位于成都溫哥華廣場(chǎng)15樓。

成都川軟測試培訓網(wǎng)站:

成都川軟測試培訓電話(huà):  :

軟件測試工程師薪資及崗位:

 年薪約在5-6萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫(xiě)測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來(lái)完成測試任務(wù)。能夠獨立編寫(xiě)自動(dòng)測試腳本程序并擔任測試編程初期的領(lǐng)導工作，進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統、網(wǎng)絡(luò )與數據庫方面的技能；    

高級軟件測試工程師薪資及崗位:

 年薪約8-10萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠對測試方案可能出現的問(wèn)題能夠進(jìn)行分析和評估。幫助開(kāi)發(fā)或維護測試或編程標準與過(guò)程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師,川軟教育，作為西南地區*軟件測試培訓，軟件測試實(shí)訓基地，為萬(wàn)千學(xué)子實(shí)現高薪夢(mèng)想。

Team Leader（測試主管）薪資及崗位:

年薪在8-15萬(wàn)，一般具有5年左右工作經(jīng)驗，負責管理一個(gè)小團隊。負責進(jìn)度安排、工作規模/成本估算、按進(jìn)度表和預算目標交付產(chǎn)品，負責開(kāi)發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶(hù)提供支持與演示，想了解更多的可以關(guān)注     

軟件測試經(jīng)理薪資及崗位:

  年薪在12-20萬(wàn)，能夠擔當測試領(lǐng)域內的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠為用戶(hù)提供交互和大量演示，負責項目成本、進(jìn)度安排、計劃和人員分工；軟件測試工作內容，軟件測試培訓信息，可以關(guān)注成都川軟測試培訓網(wǎng):       

軟件測試計劃經(jīng)理薪資及崗位:

年薪在20-30萬(wàn)，具有多年純熟的開(kāi)發(fā)與支持（測試/質(zhì)量保證）活動(dòng)方面的經(jīng)驗，管理從事若干項目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。

 軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來(lái)越受到重視，其薪資也節節高升；成都川軟教育軟件測試培訓基地位于成都溫哥華廣場(chǎng)，但上述分析，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。