在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏(yíng)得整個(gè)世界的前提，而對人力資源管理者的能力開(kāi)發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個(gè)*伯樂(lè )人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著(zhù)企業(yè)的人力資源規劃，員工招聘選拔，績(jì)效考核，薪酬福利，培訓開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專(zhuān)業(yè)知識，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開(kāi)發(fā)人力資源并且創(chuàng )造價(jià)值。而我國的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識人才十分稀缺，在此種形式下，*勞動(dòng)和社會(huì )保障部的企業(yè)人力資源管理*認證也漸漸成為近年熱門(mén)認證考試之一，獲得此證書(shū)不但能夠*通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來(lái)，每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上。

截至目前，參加鑒定的總人數已超過(guò)30萬(wàn)。而隨著(zhù)此項目師級以上考試的展開(kāi)，其吸引力進(jìn)一步升溫。今年又有一大批人準備參加各級別的人力資源管理鑒定。
就業(yè)方向
企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機構人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理師就業(yè)前景是不需要擔心的，只需要扎實(shí)的學(xué)好理論知識并且明白的知道自己的工作職責就好。在企業(yè)中不斷的磨練自己的意志品質(zhì)，并且不斷的改善自己設定的薪酬管理，培訓管理，人員招聘等的工作方案和方法。通過(guò)實(shí)踐不斷的提升自己的能力和價(jià)值。
2014年下半年洛陽(yáng)陽(yáng)光人力資源管理師報考將于9月20日截止，精講面授課程火熱報名中，新一期的培訓，更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量、更雄厚的師資力量、更加完善的學(xué)員服務(wù)，是您學(xué)習人力資源的*選擇，我們堅持優(yōu)質(zhì)辦學(xué)，8年品質(zhì)，值得信賴(lài)！選擇陽(yáng)光，贏(yíng)在起跑線(xiàn)！
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