隨著(zhù)計算機技術(shù)的發(fā)展和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，任何一款軟件產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，界面設計的好壞決定用戶(hù)對軟件產(chǎn)品的*印象。過(guò)去企業(yè)在設計產(chǎn)品的時(shí)候，主要是在功能、質(zhì)量或者產(chǎn)品外觀(guān)上和競爭對手有所區別，而現在越來(lái)越多的企業(yè)意識到用戶(hù)體驗的重要性了，而這種用戶(hù)體驗的提升則主要依賴(lài)于UID的勞動(dòng)。而由于人力市場(chǎng)的UID人才供應不足，加之企業(yè)人才競爭激烈，往往企業(yè)很難招到UID。專(zhuān)家預測未來(lái)幾年將是UID供需進(jìn)一步拉大的一年，2015年整個(gè)UID行業(yè)的人才缺口將達到100萬(wàn)。武漢ui設計培訓.cn/

    據悉，美國上市公司達內科技自從開(kāi)設UID課程以來(lái)，學(xué)員備受企業(yè)青睞，截止到5月底，在武漢達內UID設計班里，已有多名學(xué) 員高薪入職*企業(yè)。

    武漢達內（/)占*波學(xué)員月薪6000元高薪入職酷酷網(wǎng)

    占同學(xué)談及來(lái)達內二次學(xué)藝前后的經(jīng)歷感慨萬(wàn)千，占同學(xué)告訴記者，4個(gè)月前，他還在一家通信公司做市場(chǎng)推廣，由于工作表現突出，被升為產(chǎn)品經(jīng)理，但很快就發(fā)現自己進(jìn)入工作發(fā)展的瓶頸期了。他發(fā)現，一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理要參與一個(gè)產(chǎn)品誕生的全過(guò)程，從idea的誕生，產(chǎn)品的規劃，UI設計，前端制作，程序開(kāi)發(fā)，然后測試上線(xiàn)，上線(xiàn)后產(chǎn)品的優(yōu)化等方面，但他在UI設計、客戶(hù)交互體驗的把握、程序開(kāi)發(fā)等模塊都是外行，既沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，也缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)。

    于是他就開(kāi)始到處尋找培訓機構準備二次學(xué)藝，后來(lái)經(jīng)人介紹他來(lái)達內考察，了解到達內UI設計師課程既教授UI設計的專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)涵蓋程序開(kāi)發(fā)的內容，也了解到達內師資和口碑在行業(yè)內都是非常不錯的，在經(jīng)過(guò)反復與其他培訓機構比較，最終選擇成都達內深造。經(jīng)過(guò)四個(gè)月的系統學(xué)習，對UI設計和程序開(kāi)發(fā)打下比較扎實(shí)的基礎，畢業(yè)參加企業(yè)面試，占*波接到了酷酷網(wǎng)拋來(lái)的橄欖枝，以6000元月薪入職酷酷網(wǎng)。