對工作傾注愛(ài)很重要，如果你能喜歡自己的工作，喜歡自己制造的產(chǎn)品，當問(wèn)題發(fā)生時(shí)，你就不會(huì )茫然不知所措，而是一定能找到解決問(wèn)題的*方法。
物質(zhì)有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分為三種:*種是點(diǎn)火就著(zhù)的“可燃型”的人;第二種是點(diǎn)火也燒不起來(lái)的“不燃型”的人;第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。 
想要成就某項事業(yè)，就必須成為“自燃型”的人，在熱愛(ài)自己工作的同時(shí)，必須持有明確的目標。
在年輕人中偶爾也有這樣的人，他們相信虛無(wú)主義，總是表情冷漠，怎么也熱乎不起來(lái)，甚至還會(huì )給別人潑冷水。遇上這樣的人可不好辦。在企業(yè)里，在體育團隊里，這種“不燃型”的人哪怕只有一位，整個(gè)集體的氛圍就會(huì )變得沉悶壓抑。我希望同事們都是自燃型的人，不用“點(diǎn)火”，他們也會(huì )自動(dòng)燃燒。
融入到工作中去
對自己的工作、對自己的產(chǎn)品，如果不注入深沉的關(guān)愛(ài)之情，事情就很難做得出色。
“工作是工作，自己是自己”，把“工作”與“自己”分開(kāi)，讓兩者保持距離，這是最近年輕人中流行的觀(guān)點(diǎn)。然而，要做好工作，就應該消除“工作”和“自己”之間的距離，要悟到“自己就是工作，工作就是自己”的程度。這兩者密不可分
也就是說(shuō)，連同身心一起，要全部投入工作、熱衷于工作，達到與工作“共生死”的程度。如果對工作缺乏如此深沉的摯愛(ài)之情，就無(wú)法抓住工作的要領(lǐng)。
今天，帶著(zhù)泥土氣息的、低效的做法令人生厭。但不管時(shí)代怎么進(jìn)步，干活時(shí)自己手上沾泥帶油這種方式，雖已不再流行，但若缺乏熱情，在工作中，就無(wú)法從心底品嘗到那種成功的欣慰，特別是向新的、艱難的課題發(fā)起挑戰并戰勝它們時(shí)。
對產(chǎn)品傾注愛(ài) 
在制造業(yè)中，很多時(shí)候，產(chǎn)品制成率(合格品相對于投入的全部材料的比率)很難提高。這時(shí)，首先要邁開(kāi)雙腿走進(jìn)現場(chǎng)，然后，要帶著(zhù)愛(ài)，用謙虛的目光，對產(chǎn)品進(jìn)行仔細的審視和觀(guān)察。 
如果你真的能仔細傾聽(tīng)，產(chǎn)品的問(wèn)題或機器的故障，就會(huì )自覺(jué)地呈現在你面前。你會(huì )聽(tīng)到從產(chǎn)品或機器里發(fā)出的竊竊私語(yǔ)，它們會(huì )幫你找到解決問(wèn)題的線(xiàn)索。這就像高明的醫生只要聽(tīng)到心跳聲和心搏數有異，立即就能感知患者身體的異常。與此相同，傾聽(tīng)產(chǎn)品的聲音，用心觀(guān)察產(chǎn)品的細部，就能明白問(wèn)題和差錯的原因所在。
向工作傾注的愛(ài)，就是*的老師。當工作遭遇困境、迷失方向時(shí)，它能讓你傾聽(tīng)到產(chǎn)品發(fā)出的“竊竊私語(yǔ)”，幫你找到解決問(wèn)題的線(xiàn)索，使你的事業(yè)開(kāi)始新的起飛。
在“漩渦中心”工作 
為了順利推進(jìn)公司或團隊的工作，無(wú)論做什么事情，都需要有一個(gè)精力充沛的、起核心作用的人物。 
這樣的人將成為全體人的中心，宛如一股上升的氣流自平地而涌起，將全體人員卷入，帶動(dòng)整個(gè)組織一起行動(dòng)。像這樣自己主動(dòng)領(lǐng)頭、帶動(dòng)周?chē)娜税压ぷ饔新曈猩亻_(kāi)展起來(lái)的人，我把他們稱(chēng)做“在漩渦中心工作的人”。
無(wú)論什么工作，一個(gè)人單槍匹馬總是很難做好。你一定需要上司、部下以及周?chē)说膮f(xié)助才能順利展開(kāi)。 

然而，如果你不是在漩渦的中心，只在漩渦四周咕嚕咕嚕地跟著(zhù)大家轉，就很難體會(huì )到工作的真正樂(lè )趣。讓自己進(jìn)入漩渦中心，積極地把周?chē)娜斯鼟哆M(jìn)去，你就能品嘗到工作成功之后的欣喜之情。
一個(gè)組織里總有這樣的人:沒(méi)有誰(shuí)來(lái)要求他做，他卻自己主動(dòng)提議要干這干那。不是只有老一輩的人才會(huì )這樣，年輕人中也有這樣的人，他們會(huì )召集前輩、師兄們前來(lái)，然后向他們提出自己的建議。
如果一個(gè)剛參加工作不久的年輕員工提出:“師兄，董事長(cháng)講了要提高銷(xiāo)售額，今天下班后，大家集中討論一下怎么來(lái)提高，好不好?” 
如果能開(kāi)口說(shuō)出這樣的話(huà)，此人就是“在漩渦中心工作的人”，他就有希望成為團隊的領(lǐng)導人。敢于說(shuō)這樣的話(huà)的人，不是為了裝樣子給別人看，而是真的熱愛(ài)工作，有強烈的“問(wèn)題意識”。只有這樣的人，才有這種魄力。

本文由《超創(chuàng )動(dòng)能教育》整理提供