聯(lián)系人:任老師

　　聯(lián)系電話(huà):

　　目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉化為人力資源*，而掌握專(zhuān)業(yè)而系統人力資源管理知識的從業(yè)人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在*達 50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬(wàn)人左右，寧波已達到2萬(wàn)人左右，該職業(yè)的人才已成為社會(huì )中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習的HR人才，已成為企業(yè)爭奪 的對象。在近些年來(lái)的招聘會(huì )上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關(guān)專(zhuān)家介紹，人力資源管理是如今少數幾個(gè)行情持續看漲的職業(yè)之一。

　　培訓對象:

　　1、在崗，但未參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓，也無(wú)資格證書(shū)者;

　　2、希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的;

　　3、在校本科大四學(xué)生

　　培訓內容:

　　根據人力資源和社會(huì )保障部的關(guān)于人力資源管理師的培訓要求，結合*考試培訓教材和考試大綱要求，人力資源管理師培訓內容主要有:

　　基礎知識 :勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、勞動(dòng)法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理

　　專(zhuān)業(yè)知識(人力資源六大模塊):余姚人力資源規劃培訓、余姚人力資源招聘與配置培訓、培與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　二級文件筐輔導

　　培訓形式:

　　采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動(dòng)練習、互動(dòng)式教學(xué)的培訓方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應考。

　　培訓師資:

　　我校為了保證較好的教學(xué)和培訓效果，幫助更多的學(xué)員獲得*企業(yè)人力資源管理師證書(shū)，特高薪聘請了專(zhuān)業(yè)的人力資源管理老師，緊扣考試教材和考試大綱講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，講解答題技巧，減少失分點(diǎn)，提高通過(guò)率。

　　根 據*人民共和國人力資源和社會(huì )保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員統一鑒定的通知》，2005年開(kāi)始在*推行人力資源管理認證考 試，未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應培訓并取得資格證書(shū)后方可上崗即持證上崗.

　　職業(yè)等級

　　本職業(yè)共設四個(gè)等級，分別為:人力資源管理員(*四級)，助理人力資源管理師(*三級)，人力資源管理師(*二級)，高級人力資源管理師(*一級)。

　　報考條件:

　　(一)、高級[三級助師](具備以下條件之一者)

　　1、工作6年以上。

　　2、四級人力資源管理師證書(shū)+工作3年

　　3、*專(zhuān)科+工作3年

　　4、*本科畢業(yè)

　　5、碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

　　(二)技師[二級](具備以下條件之一者)

　　1、工作13年以上

　　2、三級人力資源管理師證書(shū)+工作4年以上

　　3、本科學(xué)歷+工作5年以上

　　4、本科學(xué)歷+三級人力資源管理師證書(shū)+工作3年以上

　　5、碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)+工作2年以上

　　報考資料:

　　(1)《企業(yè)人力資源管理考試報名表》(報名現場(chǎng)填寫(xiě))

　　(2)身份證、學(xué)歷證書(shū)、證書(shū)原件及復印件(原件審驗后當時(shí)退回);

　　(3)從事專(zhuān)業(yè)工作年限證明;

　　(4)兩寸免冠照片兩張。

　　考試時(shí)間:

　　按照人力資源和社會(huì )保障部的統一部署結合我省工作實(shí)際，我省人力資源管理師實(shí)行*職業(yè)統一鑒定日制度，即全省統一的考試時(shí)間，每年舉行兩次統考，具體時(shí)間安排為:

　　上半年統考日期:5月的第三個(gè)禮拜天;報名截止日期:3月下旬

　　下半年統考日期:11月的第三個(gè)禮拜天;報名截止日期:9月下旬

　　考試(鑒定)形式:

　　人力資源管理師二級、三級考試全部采用紙筆作答，電腦閱卷和人工閱卷相結合的鑒定方式，理論和實(shí)操兩門(mén)都達到60分者合格。另人力資源管理師二級考試多加一門(mén)綜合評審，采取文件筐的形式進(jìn)行考核，達到60分即合格。

　　發(fā)證機關(guān):

　　由人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā)的相應級別的《企業(yè)人力資源管理師證書(shū)》，*通用，終身有效，無(wú)需年審。

　　開(kāi)班時(shí)間

　　常年開(kāi)班

　　機構介紹

　　1、堅守一個(gè)辦學(xué)思想:以市場(chǎng)需求為標準，培養社會(huì )實(shí)用型人才; 2、*程度滿(mǎn)足社會(huì )對職業(yè)人才的多樣化需求，滿(mǎn)足學(xué)員求知、求技、求職等需求; 3、實(shí)現“產(chǎn)學(xué)合作，教研合作，理論與實(shí)踐合作”三結合的辦學(xué)模式; 4、堅持“學(xué)校以人為本，辦學(xué)以教師為本，教學(xué)以學(xué)生為本，培養人才以能力為本”; 5、秉承“厚基礎、重技能”的教學(xué)方針; 6、以“誠信、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新”為核心理念