相對應巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬(wàn)至萬(wàn)元或高達至2萬(wàn)元（一般在萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在萬(wàn)元左右浮動(dòng)，*不超過(guò)萬(wàn)元，*不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

培訓內容]
學(xué)習系統理論知識和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復習,核心內容為六大模塊:人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開(kāi)發(fā)；績(jì)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；新勞動(dòng)合同法等。

[培訓目標]

*，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著(zhù)提高。
第二，能夠通過(guò)*人力資源和社會(huì )保障部知識技能考核獲取相應的資格證書(shū)。

[報考條件]

四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)者。

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。
（2）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上。
（3）全日制*本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（4）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
（5）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

特殊條件:
全日制本科大四在校生，可以申報三級。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
（4）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

『好消息』:昆山捷梯教育學(xué)員可以享受*補貼！

昆山捷梯教育作為昆山勞動(dòng)局定點(diǎn)培訓和報考單位，昆山市高技能人才定點(diǎn)培訓機構
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