美國轉學(xué)分問(wèn)題國外學(xué)歷認證費用

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　早些年，出國還不是一件容易的事，國內一些高素質(zhì)的人才為了開(kāi)闊眼界，接受?chē)獾南冗M(jìn)教育，紛紛爭取各種機會(huì )出國深造。完成學(xué)業(yè)又在留學(xué)*工作幾年再選擇回國就業(yè)。

　　由于出國之前就具備很高的素質(zhì)，加之在國外工作幾年又了解國外企業(yè)的文化，掌握先進(jìn)的管理模式，回國之后必然受到各大企業(yè)的青睞。這些既有學(xué)歷、又有工作經(jīng)驗的“海歸”當然不會(huì )為找到一份體面又高薪的工作而發(fā)愁。美國轉學(xué)分問(wèn)題國外學(xué)歷認證

　　然而隨著(zhù)國內經(jīng)濟水平的提高與國外*入學(xué)條件的寬松，很多家長(cháng)愿意把孩子送到國外讀書(shū)，也希望孩子能 “出國鍍層金，回國拿高薪”。但是由于很多孩子自律性不夠強、獨立生活和學(xué)習能力都不強，造成了 “海歸”的素質(zhì)良莠不齊。

　　很多“海歸”沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，缺少真才實(shí)學(xué)，認為自己拿到了一個(gè)“洋文憑”，歸國之后就可以進(jìn)大企業(yè)、拿高薪。當回國時(shí)，卻發(fā)現與自己想象的完全不一樣。企業(yè)提供的工資與他們出國花費巨額的費用完全不成正比，根本不能接受這種“待遇”，變成了“寒冬”中的“海帶”也就不足為奇 了。美國轉學(xué)分問(wèn)題國外學(xué)歷認證

　　在我看來(lái)，“海歸”沒(méi)有遇上“寒冬”，幸福時(shí)光也沒(méi)有遠去。國內經(jīng)濟穩步發(fā)展、國外在華投資企業(yè)平穩增長(cháng)，都將為“海歸”回國就業(yè)創(chuàng )造更多機會(huì )。