義烏幼兒園哪里好

    義烏華詩(shī)麗娃幼兒園聯(lián)系電話(huà)：400-0066-911轉分機65803
 

    義烏華詩(shī)麗娃幼兒園的創(chuàng )意美工教室和音體教室，將我們共同帶入藝術(shù)的殿堂，專(zhuān)業(yè)化的師資隊伍讓許多孩子的感受力、想象力、創(chuàng )造力、表現力、以及審美能力等，在這里盡顯淋漓。

     資深的教育專(zhuān)家將與我們共同走進(jìn)幼兒園，共同走進(jìn)孩子們的教育活動(dòng)——啟智、激趣、導疑，培養健康、自信、有競爭力的兒童！
 
    義烏華詩(shī)麗娃幼兒園幼兒園——精彩人生*步！讓孩子在這里健康快樂(lè )的成長(cháng)！

華詩(shī)麗娃金蘋(píng)果幼兒園---陳佳筆記一

 
    幼兒園園長(cháng)是幼兒園管理工作中的中心角色，負有最重的責任。園長(cháng)要通過(guò)管理來(lái)規范教職工的行為，又要通過(guò)管理來(lái)提高保教質(zhì)量。在政治思想、師德師風(fēng)、開(kāi)拓創(chuàng )新、社會(huì )效應和經(jīng)濟效益等方方面面還要在統籌兼顧，力求取得綜合效果。

    這一個(gè)月的工作，著(zhù)實(shí)讓我感受到了華詩(shī)集團的內部氛圍。也感受到了80后員工與90后員工的管理區別。

    有一位采石工人說(shuō)過(guò)：“困難象石頭，決心像榔頭，榔頭敲石頭，困難就低頭?！痹谟變簣@這樣女人多的單位，作為園長(cháng)更要保持這種樂(lè )觀(guān)主義精神，凡事不能斤斤計較，更不能耿耿于懷，想到在一起工作是一種緣份，很多事情就都可以一笑而過(guò)，只要園長(cháng)大度體諒教職工并保持開(kāi)朗的心境，教職工也一定會(huì )被你所感染。園長(cháng)要抱著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情去進(jìn)娶突破、發(fā)展，園事、家長(cháng)事、幼兒事都要熱，并要做“熱得快”，教師、家長(cháng)和你說(shuō)事時(shí)立刻要有反映，可以辦的應馬上辦，不可以馬上辦的，也能說(shuō)明原因，不能以“商量商量，研究研究”搪塞教師。領(lǐng)導對人熱情，工作效率高也一定能帶動(dòng)全體教職工，但是如果領(lǐng)導凡事高高在上，態(tài)度冷談，肯定會(huì )影響教職工的工作情緒。熱是一種能源，是一種“精神動(dòng)力”，有了園長(cháng)的“熱”，推動(dòng)我們工作不斷前進(jìn)，在指導各項工作中才能源源不斷地發(fā)出熱量來(lái)帶動(dòng)教師也“熱”起來(lái)。

    作為園長(cháng)我還是能帶頭跟員工們一起搞衛生、做工作，讓她們感受到我不是高高在上。

    管理是一門(mén)*，更是一門(mén)藝術(shù)，作為園長(cháng)要管理得法，要做好以下三點(diǎn)：一是園長(cháng)要練好內功：即要懂業(yè)務(wù)，具有指導教育教學(xué)活動(dòng)能力，又要做到一專(zhuān)多能，博學(xué)多才，成為全園教職工政治上、業(yè)務(wù)上的領(lǐng)路人;二是堅持民主管理，園長(cháng)要通過(guò)民主管理，鼓勵人、激勵人，為廣大教職工創(chuàng )設一個(gè)有利于施展他們才華的環(huán)境。

                                                              陳佳

                                                                                                                                                                                                     2014.9.30