二零一五年下半年洛陽(yáng)人力資源師培訓課程，洛陽(yáng)陽(yáng)光學(xué)校精品面授課程將于八月十六日（周日）上午九點(diǎn)正式開(kāi)課！
培訓內容：
模塊一：人力資源規劃
組織機構的設置、企業(yè)組織機構的調整與分析、企業(yè)人員供給需求分析、企業(yè)人力資源制度的制定、人力資源管理 費用預算的編制與執行；
模塊二：招聘與配置
招聘需求分析、工作分析和勝任能力分析、招聘程序和策略、 招聘渠道分析與選擇、招聘實(shí)施、特殊政策與應變方案、離職面談、降低員工流失的措施；
模塊三：培訓與開(kāi)發(fā)
建立培訓制度、制定員工發(fā)展規劃并確定培養目標、培訓需求 分析、培訓方法的選擇、制定培訓規劃、計劃與經(jīng)費預算、新員工入職培訓課程設置、培訓效果評估的方法、撰寫(xiě)培訓評估報告；
模塊四：績(jì)效管理
績(jì)效管理的準備階段、實(shí)施階段、考評階段、總結階段、應用開(kāi)發(fā)階段；績(jì)效管理的面談、績(jì)效改進(jìn)的方法、行為導向型考評方法、結果導向型考評方法；
模塊五：薪資福利
崗位評價(jià)與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制 度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算、福利保險管理、企業(yè)福利項目的設計、企業(yè)補充養老保險和補充醫療；保險的設計
模塊六：勞動(dòng)關(guān)系管理
勞動(dòng)合同文本的準備、勞動(dòng)合同的訂立和變更、解除與終止，集體合同的訂立、履行、監督檢查和責任，勞動(dòng)爭議處理的原則與程序，勞動(dòng)爭議案例分析、員工溝通、職業(yè)安全衛生管理。
證書(shū)：
凡考試合格者，由*人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā)相應等級的證書(shū)，并實(shí)行統一編號等級管理，在*工作網(wǎng)上可以查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升法律上的有效證件，*通用。
凡全程參加洛陽(yáng)陽(yáng)光學(xué)校人力資源面授課程的人員，均可享受終身免費培訓的機會(huì )，并成為洛陽(yáng)陽(yáng)光學(xué)校人力資源儲備講師團隊師資，由陽(yáng)光學(xué)校培養成為人力資源專(zhuān)業(yè)講師！
課程時(shí)間：8月16日上午九點(diǎn)
課程內容：《基礎知識》勞動(dòng)法律法規、現代企業(yè)管理
上課地點(diǎn)：中泰商務(wù)大廈1101室（唐宮西路與紗廠(chǎng)南路交叉口）
陽(yáng)光官網(wǎng)：
