您的企業(yè)，有以下的管理困惑嗎?
員工沒(méi)有激情、沉默被動(dòng);
員工沒(méi)有目標、尋求跳槽;
員工執行不力、工作懈怠;
員工相互抱怨、溝通無(wú)效;
員工崗位疲勞、不懂感恩;
員工心口不一、經(jīng)常撒謊;
員工推脫責任、不愿承擔;
員工拉幫結派、凝聚不強……
當企業(yè)存在類(lèi)似的問(wèn)題，妥協(xié)或等待，終究會(huì )不治而亡。
當員工心態(tài)出現問(wèn)題，哪怕只有一點(diǎn)，就如瘟疫蔓延。
定制度、講道理，都于事無(wú)補，因為這些都解決不了核心根本問(wèn)題。
我們應該怎么辦?
必須即刻重塑員工心態(tài)，從人心性的角度解決人的核心根本問(wèn)題!
那么，等待的結果會(huì )是什么？
員工心態(tài)培訓“三立”：
“立本”領(lǐng)導力到底是什么?
——我們在企業(yè)經(jīng)常講領(lǐng)導力，可我們領(lǐng)悟了多少?
“立言”承諾到底意味著(zhù)什么?
——我們在企業(yè)承諾了很多，可我們做到了多少?
“立行”負責任會(huì )得到什么?
——我們在企業(yè)的行動(dòng)力是否行之有效，如何做到?如何為自己的承諾承擔責任?
【課程收益】
心態(tài)重塑后，員工擁有的心態(tài)：
積極的心態(tài) 共贏(yíng)的心態(tài) 空杯的心態(tài) 服從的心態(tài) 負責感的心態(tài)
領(lǐng)袖的心態(tài) 付出的心態(tài) 包容的心態(tài) 感恩的心態(tài) 歸屬感的心態(tài)
【適合對象】
企業(yè)企業(yè)員工、儲備干部、現場(chǎng)班組長(cháng)、*課長(cháng)/主管等;
【培訓課程】
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培訓課程 |
培訓對象 |
培訓課時(shí) |
備注 |
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《員工職場(chǎng)心態(tài)塑造》 |
企業(yè)員工 |
2H&3H |
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《員工勝任力八大意識》 |
企業(yè)員工 |
2H&3H |
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《職業(yè)生涯生存法則》 |
企業(yè)員工 |
6H&12H |
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《忠誠度與責任感塑造》 |
企業(yè)員工 |
6H&12H |
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《陽(yáng)光心態(tài)塑造方法》 |
企業(yè)員工 |
6H&12H |
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《快樂(lè )工作的八大秘訣》 |
企業(yè)員工 |
2H&4H |
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【培訓內容】：
增強核心團隊執行力 打造企業(yè)巔峰團隊 塑造團隊核心價(jià)值觀(guān) 團隊全員有效溝通
增強企業(yè)全員凝聚力 提高團隊有效合作 鍛造團隊集體榮譽(yù)感 懂得感恩用心工作
【部分培訓案例】
韓資東馬電子(東莞)、韓資東馬電子(廣西)、東莞三星電機、長(cháng)安方達集團方達電子、大亞集團大亞電線(xiàn)、周氏電業(yè)華藝銅線(xiàn)制品有限公司、廣東長(cháng)安集團長(cháng)安汽車(chē)站(短途客運服務(wù))、新永塑膠模具制品有限公司(塑膠模具加工)、真至美服裝(東莞)有限公司、廣東東原電子有限公司、石排聲王電子有限公司(高檔隨身聽(tīng))、威信玩具工模廠(chǎng)(模具)、東莞聯(lián)興實(shí)業(yè)有限公司萬(wàn)江順聯(lián)玩具廠(chǎng)(玩具)、樟木頭香港十和田電子有限公司、橫瀝大義塑料廠(chǎng)(PVC塑膠粒、惠州五星房地產(chǎn)(房地產(chǎn)、物業(yè)管理)、博羅棧利皮具廠(chǎng)(鞋材)、茶山美利達塑料模具制品有限公司(注塑、塑膠模具加工)、常平裕豐五金廠(chǎng)(注塑、沖壓、組裝)、清溪協(xié)和紙品廠(chǎng)(紙板、紙箱)、長(cháng)安高科達印刷廠(chǎng)(不干膠、印刷、彩盒)、常平泰和金屬制品有限公司(金屬精密件加工)、常平旭升五金表帶廠(chǎng)(表帶)、清溪普來(lái)瑞電子有限公司(顯示器)常平世錦五金電器廠(chǎng)(電鉆)、大嶺山精美家私有限公司(真皮沙發(fā)、厚街匯柏鞋廠(chǎng)(休閑皮鞋)、橋頭恒捷科技電子廠(chǎng)(SMT、HMT)、雋豐/捷通紙品有限公司(紙箱、紙板)、石碣宏業(yè)電子配件有限公司(電源連接線(xiàn))、永吉林紙品包裝有限公司(紙塑)、寮步東泰紙品廠(chǎng)(紙箱)、海藍星光*技(東莞)有限公司(汽車(chē)燈、安定器)、明豐紙品廠(chǎng)(紙板、紙箱)、塘廈優(yōu)勝實(shí)業(yè)有限公司(塑膠押出成型)、泰新塑膠有限公司(膠袋)、廣州文聲電子科技有限公司(充電站、擴音器、助聽(tīng)器)、石排協(xié)鑫紙品有限公司(蜂窩紙板、蜂窩紙芯)、石排統益塑膠有限公司(塑膠板材)、長(cháng)安勁翔電子科技有限公司(電源連接器)等
【授課原則】
實(shí)用、實(shí)效、實(shí)干、實(shí)在、實(shí)力、實(shí)戰
達標的員工心態(tài)培訓課程主要以實(shí)戰性、實(shí)用性為核心!
旨在加強個(gè)人自身能力的提升，建立內在可持續發(fā)展的個(gè)人財富，鑄就一線(xiàn)管理核心人才!
【授課風(fēng)格】
達標的員工心態(tài)培訓課程內容實(shí)戰性強，20%的講授、60%的互動(dòng)練習、20%的學(xué)員分享。授課方式新穎、幽默主動(dòng)且擅長(cháng)理念溝通、心態(tài)剖析，深入淺出，極具感染力與沖擊力。
【達標跟其它培訓公司的不同】
一、實(shí)在付費方式：
短期培訓：合同簽定后，先預付合同額的50%,老師進(jìn)駐培訓;培訓完當日支付合同余款。
系統半年度與年度培訓：合同簽定后預付合同額40%,老師進(jìn)駐培訓;培訓一半時(shí)再付40%;培訓完當日支付合同余款。
達標咨詢(xún)承諾：培訓滿(mǎn)意度可達90%，沒(méi)達到90%不收取任何費用。
二、實(shí)戰培訓課程：
所有培訓課程或培訓方案，都是培訓講師根據多年實(shí)踐工作經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗，并根據企業(yè)及崗位具體要求，從解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，實(shí)實(shí)在在的幫助企業(yè)提升員工思想素質(zhì)、工作技能，幫助企業(yè)培訓大量?jì)淙瞬拧?
三、實(shí)際培訓效果：
達標奉行“理論+實(shí)踐”相結合的培訓原則，實(shí)行“演講+示范+實(shí)操+總結”模式。我們根據企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，針對問(wèn)題，制定科學(xué)合理的培訓方案，絕不空講理論，注重實(shí)操，現學(xué)現用，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)培養優(yōu)秀崗位專(zhuān)業(yè)人才。
