云南動(dòng)能教育是昆明五華超創(chuàng )教育培訓學(xué)校開(kāi)辦的，由我國著(zhù)名教育活動(dòng)家歐陽(yáng)維建倡導發(fā)起，眾多超一流名師聯(lián)手打造，多國名師共同參與搭建的目前國內*的大型名師品牌策劃推廣和“少年演講家”專(zhuān)業(yè)培養服務(wù)機構。

名師課博會(huì )教育聯(lián)盟以傳播歐陽(yáng)老師“愛(ài)的學(xué)說(shuō)”的精髓文化為己任，以“讓*教育亮起來(lái)”為目標，以系統化、特色化為基點(diǎn)，致力于為*培訓機構、幼兒園提供全面、優(yōu)質(zhì)、完善的教育服務(wù)。*面試不可忽略的幾大環(huán)節

當孩子進(jìn)入**之后，家長(cháng)開(kāi)始著(zhù)手為*準備，家長(cháng)都希望自己的孩子能進(jìn)入重點(diǎn)*，希望自己的孩子能跟優(yōu)秀的孩子一起成長(cháng)，有一個(gè)好的氛圍，但是*的時(shí)候該如何準備，對此*專(zhuān)家指出小升*般有以下幾個(gè)渠道，面試、推優(yōu)、特長(cháng)、內部簽約等。

很多家長(cháng)表示，學(xué)生學(xué)習很不錯，但是不知道面試從何入手，也不知道如何準備，*專(zhuān)家表示如果單純的從面試角度上來(lái)講的話(huà)包含自我介紹、奧數、英語(yǔ)、語(yǔ)文等*知識的問(wèn)答，這些部分共同構成了*成績(jì)的評判標準。從多年指導*學(xué)員的角度上來(lái)講主要側重以下4個(gè)方面：

1、面試時(shí)的態(tài)度一定要謙恭

老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認為求學(xué)路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著(zhù)謙恭的學(xué)習態(tài)度，你就會(huì )比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會(huì )更喜歡你。

2、牢記舒緩情緒的技巧

面試現場(chǎng)，你還是抑制不住緊張？一些小動(dòng)作可以轉移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸；扮怪臉可以放松面部肌肉；或者趁空當到室外稍稍活動(dòng)一下，都可能舒緩緊張情緒。

3、提前準備面試，查找歷年真題演練

面試緊張的重要原因是缺乏訓練和應試技巧。經(jīng)常參加演出活動(dòng)的孩子通常比一般的孩子更容易放松。家長(cháng)提前應該跟孩子一起為面試做準備。一定要多用歷年*面試的真題演練，還要有意識地和孩子進(jìn)行模擬演講。想幾個(gè)感興趣的話(huà)題，比如最敬佩的人，對失敗的感悟等話(huà)題都不錯。

4、面試從細節開(kāi)始

從進(jìn)考場(chǎng)的那一刻開(kāi)始，孩子就要隨時(shí)準備向老師展示自己。因為面試成績(jì)包括現場(chǎng)回答問(wèn)題和考官評價(jià)兩部分，當答題成績(jì)相同時(shí)，老師的評價(jià)就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個(gè)淡淡的微笑；對老師說(shuō)您好，說(shuō)明你懂禮貌；聽(tīng)題時(shí)別逃避老師的眼睛，自然回應；答題時(shí)娓娓道來(lái)，不徐不疾；活動(dòng)時(shí)跟伙伴打個(gè)招呼，暗示你容易合作

*專(zhuān)家稱(chēng)：*面試其實(shí)很容易，家長(cháng)一定不要抱有緊張的情緒，這樣反倒是影響孩子的發(fā)揮，家長(cháng)做好后勤，多給孩子鼓勵，平常多收集些*攻略，面試時(shí)自然水到渠成。

聯(lián)系人：郭老師