想要少走彎路充分利用好自己的時(shí)間去學(xué)習，就要在選擇專(zhuān)業(yè)前做好充足的準備。而目前在*眾多行業(yè)中，*發(fā)展潛力的就是Java軟件開(kāi)發(fā)工程師。但是并非人人都能輕松勝任這一行，Java程序員需要掌握扎實(shí)的基本功。一些從高校畢業(yè)的*生，由于接受的大多都是理論性的東西，實(shí)際操作少，動(dòng)手能力差，因而很多都達不到企業(yè)的要求，從而不能很好地就業(yè)。

成為IT白領(lǐng)是諸多想從IT工作人的想法。那么，參加java培訓，是IT白領(lǐng)的選擇。軟件行業(yè)一直以來(lái)都是以高端高薪吸引著(zhù)許多求學(xué)者，像java等這樣的IT行業(yè)，企業(yè)看重的是你的工作能力。只要你能為企業(yè)創(chuàng )造效益，那么你很容易獲得金飯碗，高薪就業(yè)。所以，成為IT白領(lǐng)，參加java培訓還是很必要的。

培養java軟件開(kāi)發(fā)工程師有很多種途徑，幾個(gè)主流途徑只要有:

*，企業(yè)就業(yè)，然而企業(yè)對于人才的培養還是很慎重的，因為這樣會(huì )花費很大的人力物力和財力，而且還冒著(zhù)辛辛苦苦培養出來(lái)的人才跳槽等情況。而且在企業(yè)工作得靠自己摸索，對于軟件開(kāi)發(fā)也沒(méi)有全面的認識，在各方面還是很欠缺，而且提升空間很慢。

第二，通過(guò)高校教育培養，但是我們都知道，如今的*教育有很多弊病，*教育體系落后于社會(huì )對于人才的要求。高校培養出來(lái)的軟件開(kāi)發(fā)人才只是具備一定的理論知識，然而實(shí)踐能力卻遠遠達不到企業(yè)的要求。許多高校的軟件專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)之后無(wú)法找到合適的工作，處于失業(yè)狀態(tài)。

第三，培訓機構培養，這應該是目前來(lái)說(shuō)*的方式了，學(xué)員通過(guò)在南通Java培訓科迅教育學(xué)習理論，項目實(shí)踐，老師指導等梳理知識點(diǎn)，快速積累經(jīng)驗，讓學(xué)員能迅速提升軟件開(kāi)發(fā)中所需要的各種技能素養，因此通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓機構出來(lái)的學(xué)員一般都能獲得很好的就業(yè)和發(fā)展前景。

沒(méi)有出色的成績(jì)，也沒(méi)有熟練地掌握一門(mén)技能，很多人對求職不知從何下手。對于大多數應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能夠順利找到一份工作就很不錯了，高薪就不敢妄想了。原因就在于他們尚不具備企業(yè)對人才的需求，尤其對于快速發(fā)展變化中的IT行業(yè)，*學(xué)的知識跟不上技術(shù)的更新和企業(yè)對人才的需求變化。據相關(guān)數據顯示，目前，我國對軟件人才的需求以每年30%左右的速度增長(cháng)，其中java開(kāi)發(fā)作為IT軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的職位之一，需求呈現爆炸式增長(cháng)，再加上高薪資，讓java開(kāi)發(fā)在市場(chǎng)上的變得炙手可熱。

參加南通Java培訓科迅教育的課程，讓學(xué)員在四到六個(gè)月的時(shí)間里就能學(xué)到一門(mén)高端的java開(kāi)發(fā)技能，掌握軟件開(kāi)發(fā)技能，南通Java培訓科迅教育對于參加java培訓的學(xué)員有終身推薦就業(yè)的服務(wù)機制。南通科迅教育的的學(xué)員畢業(yè)平均薪資在5K-6K！因此java培訓是IT白領(lǐng)的選擇！