目前，由于大量青年學(xué)子有志于進(jìn)入IT行業(yè)，但苦于缺乏系統的指導，因此形成了一個(gè)巨大的IT培訓市場(chǎng)。各培訓機構瞅準了這個(gè)市場(chǎng)機遇，大量招募相關(guān)學(xué)子，形成了培訓市場(chǎng)異?；鸨木置?。多家培訓機構都有巨幅廣告。當然，其中有很多成功的學(xué)員，這點(diǎn)絕不否認，若眼界再放遠一點(diǎn)，培訓機構更是遍地開(kāi)花，從JAVA到網(wǎng)絡(luò )不一而論。針對是否要參加Java培訓，南通Java培訓科迅教育的專(zhuān)業(yè)老師對此有如下見(jiàn)解。

一、培訓費用比*便宜多了

現在的*教育，真的是無(wú)法適應社會(huì )的發(fā)展，變革是必須的。學(xué)校的老師很多都沒(méi)有實(shí)戰及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，教學(xué)內容幾乎就是紙上談兵?？v觀(guān)各培訓機構的培訓費用，專(zhuān)業(yè)老師認為當然是與他們的成本有關(guān)的。

首先:講師的費用，大家都知道IT的工資高，能講解IT知識的老師就更高級了，所以費用高一些。

培訓時(shí)間:目前的IT教育其實(shí)只是上課，還不能很快讓學(xué)生吸收知識，需要訓練，需要動(dòng)手，那出錯和解決錯誤的時(shí)間就相對更多了，一般的培訓機構不可能給這么多的成本給你，他們是按照課時(shí)計算，如果沒(méi)有學(xué)會(huì )也沒(méi)有辦法了，因此這塊是很高的成本。但是我們不是，南通Java培訓科迅教育的成本控制是最有辦法的。

市場(chǎng)費用:很多培訓機構，一年花幾百萬(wàn)投放在市場(chǎng)換來(lái)的招生業(yè)績(jì)，這些費用肯定是花學(xué)生身上的錢(qián)，那教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)輔導時(shí)間肯定是無(wú)法保證的。南通科迅教育的市場(chǎng)費用幾乎比較少，大部分是做免費推廣，偶爾會(huì )做一些戶(hù)外的咨詢(xún)點(diǎn)。這些都要在成本控制之內完成。

二、培訓機構的成功案例。

南通Java培訓科迅教育的成功案例，都是來(lái)自企業(yè)的學(xué)員，他們都有真實(shí)的故事，真實(shí)的生活經(jīng)歷，甚至都可以來(lái)中心給大家做宣講和指導，大家實(shí)際和他談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷等等。

三、培訓機構的培養目標

培訓機構能讓你短期掌握到相關(guān)具體的技術(shù)，但是技術(shù)是否掌握了，一定是在自己的身上才能真正理解，我們培訓的學(xué)員是具有技術(shù)核心競爭力，這一點(diǎn)最關(guān)鍵。什么是你的技術(shù)核心競爭力？IT行業(yè)技術(shù)更新快，新技術(shù)層出不窮，更要命的是相關(guān)技術(shù)體系紛繁龐雜，涉及的知識面極廣。你的技術(shù)核心競爭力就是指你扎實(shí)的基礎，以及在此基礎上快速學(xué)習各種新技術(shù)的能力，獨自發(fā)現問(wèn)題、探索解決問(wèn)題之道的主動(dòng)性和能力。

實(shí)踐證明，只有具備了這種能力，才能夠以不變應新技術(shù)的萬(wàn)變，這也是企業(yè)對員工技術(shù)能力的*期盼。而培養這種能力，就需要以大量的實(shí)戰經(jīng)歷為基礎。我們培訓班會(huì )逐漸的讓你慢慢的去接受新的學(xué)習理念，提升學(xué)習能力，快速成才，減少了多年的奮斗歷程。時(shí)間是最寶貴的，能快速進(jìn)步，誰(shuí)不想呀。

南通Java培訓科迅教育從入學(xué)一開(kāi)始就對所有的學(xué)員進(jìn)行表達能力的提升:會(huì )定期讓學(xué)員對項目需求、項目功能、技術(shù)實(shí)現思路、代碼塊等進(jìn)行詳細的講解，這時(shí)，學(xué)員是以一個(gè)軟件公司的技術(shù)總監的身份，向潛在客戶(hù)去推薦自己的軟 件產(chǎn)品。通過(guò)這樣的一輪輪的實(shí)戰演講，我們最最內向的學(xué)員，站在講臺講得眉飛色舞、滔滔不絕。一個(gè)成功的技術(shù)人才，最終必將走向項目管理類(lèi)的工作，而南通科迅教育以其超前的目光為學(xué)員以后的職業(yè)發(fā)展，提供了良好的保障。