計策1、問(wèn)之以是非而觀(guān)其志
要判斷一個(gè)人是否值得重用,首先得了解他的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)。凡是在大是大非問(wèn)題上含混不清、模棱兩可的人,決不可委以重任。因為這種人習慣于見(jiàn)風(fēng)使舵,沒(méi)有定性。而志向是人們前進(jìn)的動(dòng)力，人無(wú)志不立。一個(gè)沒(méi)有遠大志向的人，也不可能有所作為。
計策2、窮之以辭辯而觀(guān)其變
遭遇突發(fā)情況，應變能力弱者無(wú)力回天，瞠目結舌；應變能力強者，定會(huì )絕處逢生，另辟蹊徑，出奇制勝。而能言善辯者一定是頭腦靈活，思維敏捷之人，也一定是對該事情了如指掌，深得其道之人。選才時(shí)，人才必須具備良好的應變能力、豐富的相關(guān)知識、敏捷的思維能力和卓越的口語(yǔ)表達能力。
計策3、咨之以計謀而觀(guān)其識
向對方提出方方面面的問(wèn)題,讓他思考相應的計策,從而考察對方的見(jiàn)識，同時(shí)看他的謀略是否深遠, 見(jiàn)識是否獨特，不失為識才的一種好方法。
計策4、置之以禍難而觀(guān)其勇
通過(guò)棘手的事情來(lái)考察對方的勇氣，人才是一定要經(jīng)過(guò)重重磨難的洗禮才會(huì )顯露出來(lái)。
計策5、醉之以酒而觀(guān)其性
通過(guò)一起飲酒來(lái)觀(guān)察對方酒后的言論及性情。當人醉酒之后,其大腦的部分意識被酒精麻醉,往往會(huì )把潛藏在心靈深處的本我展露出來(lái)，這也不失為一個(gè)識才的一個(gè)好方法。
計策6、臨之以利而觀(guān)其謙
把重要崗位交付予某人，然后考察他是否清正廉明。
計策7、欺之以事而觀(guān)其信
與對方商定某事,看他能否說(shuō)到做到,是否講信用，看一個(gè)人講不講誠信，不在于他說(shuō)的怎樣，要看他做的怎樣，事實(shí)勝于雄辯！
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