【企業(yè)英語(yǔ)培訓流程】

漢普森企業(yè)英語(yǔ)培訓遵循“了解培訓需求、水平測試、目標設定、授課輔導、周期水平測試、調整目標、調整授課”的培訓過(guò)程，幫助企業(yè)找到每一位員工的目標，讓企業(yè)得到最適度的培訓和*的效果。

漢普森企業(yè)英語(yǔ)定制課程，為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值

企業(yè)定制培訓是根據企業(yè)的商業(yè)目標、成長(cháng)策略以及特定需求，量身定制個(gè)性化的企業(yè)培訓課程。采用“生動(dòng)、活潑、有效”的教學(xué)風(fēng)格，主張“學(xué)以致用，以用促學(xué)，學(xué)用相長(cháng)”。

經(jīng)過(guò)近14年的不斷發(fā)展，漢普森英語(yǔ)已經(jīng)在*建立了30家分支教學(xué)機構，聘用外教人數達800多位，成為目前國內較大的洋家教外語(yǔ)培訓基地，為社會(huì )培養了2萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)人才，學(xué)員包括兒童、青少年、成人及企業(yè)定制培訓。其獨特的一對一洋家教教學(xué)方式，受到包括中央電視臺、北京電視臺及各大報紙、網(wǎng)絡(luò )媒體的關(guān)注和報道。

秉承定制教育先鋒，為學(xué)員提供高效、實(shí)用的英語(yǔ)培訓服務(wù)，漢普森英語(yǔ)自成立之初便建立建全一套完善的教育服務(wù)體系，下設教學(xué)研究部、外教管理部、客戶(hù)服務(wù)部，全程監督外教教學(xué)質(zhì)量，跟蹤學(xué)員學(xué)習進(jìn)程及效果。依托漢普森英語(yǔ)獨創(chuàng )的科學(xué)、權威的OTM教學(xué)法（Objective Teaching Method），為學(xué)員量身打造學(xué)習計劃及課程，提倡一節課頂十節課的好效果，又快又好才是省的高效、實(shí)用、經(jīng)濟的學(xué)習方式。 為適應新型學(xué)習需求，漢普森英語(yǔ)新近研發(fā)推出1+N定制課程及e+N網(wǎng)絡(luò )課程。

一直以來(lái)，漢普森英語(yǔ)視人才為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力！一如既往的為合適的人才提供良好的舞臺與發(fā)展空間。人力資源部為員工提供小至個(gè)人身體營(yíng)養補充，大至個(gè)人發(fā)展及職業(yè)規劃的貼心人性化服務(wù)，同時(shí)，倡導公開(kāi)、公平、公正的人才晉級原則，漢普森英語(yǔ)各分校長(cháng)均由民主競選產(chǎn)生，一批德才兼備的人才脫穎而出，成為漢普森英語(yǔ)團隊的中堅力量。