隨著(zhù)java軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)對java人才的需求量日益擴大，越來(lái)越多的人涌入java開(kāi)發(fā)行業(yè)，也促進(jìn)了南通java培訓行業(yè)的發(fā)展。那么，他們如何才能獲得高薪呢？有需要掌握哪些技能呢?

1、實(shí)踐技能

現在許多人都知道企業(yè)招聘比較看中實(shí)踐技能。因為企業(yè)對員工的培訓成本日益敏感，越來(lái)越多的企業(yè)在進(jìn)行人才招聘時(shí)，更加注重應聘人員的實(shí)際工作技能。掌握了這個(gè)能力，確實(shí)能夠在求職海中脫穎而出，關(guān)于“實(shí)踐技能”這一點(diǎn)，已經(jīng)是人所周知的事，那么，到底是什么樣的技能叫實(shí)踐技能呢。

企業(yè)最在乎的是學(xué)員的項目經(jīng)驗。這是考量一個(gè)java入門(mén)者實(shí)踐能力的關(guān)鍵，有過(guò)項目經(jīng)驗的人一般進(jìn)入企業(yè)就能很快進(jìn)入工作職責，很快就可以寫(xiě)代碼，做一些簡(jiǎn)單的模塊。哪怕項目經(jīng)驗不豐富，那也比沒(méi)有經(jīng)驗有很大的優(yōu)勢。

2、解決問(wèn)題的能力

其實(shí)企業(yè)招的每個(gè)人都是幫助企業(yè)辦事的，其實(shí)辦事就是解決企業(yè)的各種問(wèn)題。比如，總經(jīng)理要解決企業(yè)盈利的問(wèn)題，人事HR要解決企業(yè)招聘的問(wèn)題，程序員要解決程序實(shí)現的問(wèn)題。

解決問(wèn)題的能力非常重要，現在項目經(jīng)理給你一個(gè)模塊，讓你寫(xiě)代碼。其實(shí)就是解決問(wèn)題的能力，你的能力越強，越能較好的完成任務(wù)。而這個(gè)方面也是企業(yè)面試者常?？寄愕牡胤?，他會(huì )出一些他們經(jīng)驗中的一些小問(wèn)題來(lái)考你，如果你很快給出解決方法，那么你在面試者心中的認可程度將會(huì )大大提升。

3、學(xué)習能力

作為一個(gè)長(cháng)期發(fā)展的企業(yè)，非常關(guān)注自己?jiǎn)T工的學(xué)習能力，尤其對于一些剛剛走出校園或java培訓機構的學(xué)生來(lái)說(shuō)。因為這些人的實(shí)踐技能和工作能力都比較低，在工作之初，肯定有許多東西要學(xué)，企業(yè)也會(huì )加以培訓，而如果學(xué)習能力不強的話(huà)，無(wú)疑會(huì )加大企業(yè)的培養成本。同時(shí)，這樣的職員往往也是企業(yè)不看重的。

4、人品和心態(tài)

有人會(huì )問(wèn)，人品和心態(tài)怎么也放到“能力”范疇了。在這幾年java程序員招聘市場(chǎng)普遍暴漏出一個(gè)問(wèn)題:就是現在許多應聘者的工作心態(tài)不好。再加上現在IT行業(yè)跳槽嚴重，所以，企業(yè)就更加看重一個(gè)員工的人品問(wèn)題及工作心態(tài)。

5、溝通能力

這個(gè)非常重要了，即使你水平很高，可是表達不出來(lái)，也可能使你與好工作失之交臂。而根據以往經(jīng)驗，經(jīng)常有一些找到高薪好工作的學(xué)生僅僅就是溝通能力好，邏輯表達和交流能力都不錯的。

南通Java培訓科迅教育是一所致力于IT職業(yè)技能培訓的機構。從辦學(xué)以來(lái)一直堅持學(xué)歷+就業(yè)+就業(yè)的教學(xué)模式，不僅僅注重學(xué)員學(xué)歷的培養，對于學(xué)生技能的訓練尤其重視，南通Java培訓科迅教育采用實(shí)戰式教學(xué)模式，授課老師均有五年以上的企業(yè)項目經(jīng)驗，每年從南通科迅教育畢業(yè)的學(xué)生分布在IT行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，這些學(xué)生由于技能表現突出受到了IT企業(yè)和用人單位的一致好評。