洛陽(yáng)陽(yáng)光人力資源認證培訓為解析2016年5月人力資源管理考試試題難度。
1.考試模塊 
（1）職業(yè)道德和理論知識考試
①考試內容:職業(yè)道德（10分）和理論知識（100分，折合分90分）。
②題型:選擇題，分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型。
③題量:125道。
④答題方式:答題卡作答或上機考試。
⑤成績(jì)折算方法:職業(yè)道德和理論知識成績(jì)=職業(yè)道德成績(jì)+理論知識成績(jì)×90%.
注意:職業(yè)道德部分在試卷上沒(méi)有標明分值，但是需要作答。
（2）專(zhuān)業(yè)技能考試
①考試內容:專(zhuān)業(yè)技能（100分）。
②題型:簡(jiǎn)答題、計算題、綜合分析題（或方案設計題、案例分析題）。
③答題方式:閉卷紙筆作答。
④成績(jì)折算方法:專(zhuān)業(yè)技能成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能成績(jì)×*.
2.評定成績(jì) 
理論成績(jì)、實(shí)操成績(jì)分別達60分，為評定成績(jì)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師（三級）、（二級）證書(shū)。
難點(diǎn)一
一是理論知識題，其題量比較大，覆蓋兩本書(shū)的內容，需要記憶的知識面很廣。
尤其是選擇題中的多選類(lèi)型題，有五個(gè)選項，必須對每一個(gè)知識要點(diǎn)都要準確掌握，這是無(wú)法靠“蒙”來(lái)得分的，考生必須對基礎知識的六個(gè)*和人力資源的六個(gè)大業(yè)務(wù)專(zhuān)項，都要有正確的記憶和理解。
難點(diǎn)二
二是操作技能考題，對管理理念和管理經(jīng)驗有一定要求，需要考生既有人力資源管理經(jīng)驗又必須記住規范性的知識要點(diǎn)，這部分考題比理論知識考題要難，靈活性也大。
獲得更多洛陽(yáng)人力資源管理師知識，請關(guān)注洛陽(yáng)陽(yáng)光官方網(wǎng)站。
網(wǎng)址:
地址:洛陽(yáng)市西工區中泰商務(wù)大廈1101室