浙江省人力資源和社會(huì )保障廳 

人力資源管理師指定培訓學(xué)校

關(guān)于開(kāi)展2016年“人力資源管理師”培訓班的通知

各有關(guān)單位: 

為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)足廣大勞動(dòng)者和用人單位的需求，浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校將開(kāi)展各等級人力資源管理師*考前培訓工作。通過(guò)培訓的學(xué)員，參加*考試，考試合格后可獲得由**人民共和國人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā)的*證書(shū)。

一、培訓目標

講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導實(shí)現其目標和創(chuàng )造公司的競爭機制。要求掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規劃、績(jì)效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進(jìn)現行管理制度。

二、報考對象:

現從事人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的、對于有想法挑戰高薪，對未來(lái)希望有職涯規劃的社會(huì )人員和在校*生。

三、師資與培訓特色

師資由資深教授以及專(zhuān)業(yè)的人力資源培訓講師組成；全省首推面授+網(wǎng)絡(luò )教學(xué)相結合的方式；同時(shí)能夠為學(xué)員提供*準確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對性，通過(guò)率高。

四 報考條件（具備以下條件之一者）

三級（高級）（1）6年以上工齡。 （2）專(zhuān)科，工齡3年以上。（3）本科畢業(yè)。

二級（技師）（1）13年以上工齡。(2)本科，工齡5年以上。(3)三級，工齡3年以上。(4)碩士，工齡2年以上。

一級（高級技師）（1）二級，工齡3年以上（2）19年以上工齡

五、鑒定的方式、時(shí)間

分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)能力考核；均實(shí)行百分制，二門(mén)成績(jì)皆達60分及以上者為合格。二級人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審、一級人力資源管理師需進(jìn)行文件框測試。

*統考時(shí)間:每年5月與11月中旬。下半年開(kāi)課時(shí)間2016年7月17日

報考資料:學(xué)員報名時(shí)請攜帶二寸白底標準電子照片，身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)生證）或等級證書(shū)復印件。

詳細課程信息/xuexiao/22816/

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