新人加入，意味著(zhù)企業(yè)注入新鮮血液，后備人才不斷擴充，發(fā)展大計指日可待!但殘酷的現實(shí)讓你頭疼不已:

一腳踏入社會(huì )，斷奶期過(guò)長(cháng)；

新老磨而不合，四處救火；

身在新環(huán)境，頭腦舊思維；

一腔熱血往上沖，團隊協(xié)作扔腦后……

魯家林“雛鷹展翅計劃”，傾力打造*一流的新員工入職培訓，助力新員工實(shí)現人生蛻變，更快融入企業(yè)團隊，也努力幫助廣大企業(yè)培養人才，發(fā)現人才，磨合團隊，攜手廣大企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

1、課程目標--完美解決入職員工4大問(wèn)題

（1）如何“轉角色”--從校園到企業(yè)、從學(xué)生到員工，角色如何轉換，心態(tài)如何調整？

（2）怎樣“入模子”--新員工如何了解并認同企業(yè)文化，真正“入模子”，成為企業(yè)一員？

（3）如何“融團隊”--怎樣迅速認識和了解同事，建立同事友誼，融入團隊？

（4）怎么“重集體”--如何培養團隊意識和集體精神，開(kāi)展有效的互助協(xié)作？

2、課程優(yōu)勢--魯家林新員工培訓促勝4大法寶

（1）以做促”學(xué)“--采用國際*培模式，強調深度體驗，體驗促進(jìn)培訓，引導促進(jìn)思考，實(shí)踐促進(jìn)學(xué)習！

（2）創(chuàng )新促“升”--創(chuàng )新訓練方法，還原真實(shí)自我，迅速發(fā)現并解決問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)員提升，實(shí)現培訓效果。

（3）實(shí)踐促“現”--在訓練中暴露問(wèn)題，及時(shí)糾正解決；在實(shí)戰中發(fā)掘潛能，發(fā)現人才，為員工提升發(fā)力，為企業(yè)后備人才儲“能-

（4）專(zhuān)業(yè)促“成”--華南戶(hù)外拓展*人魯家林， 20年專(zhuān)業(yè)拓展，攜眾多資深教官，每年百場(chǎng)戶(hù)外拓展培訓，專(zhuān)業(yè)促使完美蛻變。

3、課程收益--探索體驗、引導思維、用合作錘煉信任、凝聚團隊

（1）創(chuàng )新思維力--打破常規模式，引導培養創(chuàng )新思維

（2）個(gè)人突破力--極限能力挑戰，挖掘個(gè)人潛力

（3）問(wèn)題解決力--用于正視困難，提升解決問(wèn)題的綜合能力

（4）團隊合作力--建立信任，合作展現團隊超強能力

（5）企業(yè)文化力--融入企業(yè)文化，讓員工真正歸屬企業(yè)