2016年*公務(wù)員考試面試好心態(tài) 贏(yíng)高分

　　2016年省考公務(wù)員考試面試馬上就要開(kāi)始。對考生來(lái)說(shuō)，真正的競爭對手，絕非是報考同一崗位的其他考生，作為被面試者，最重要的是得到考官的心，良好的心態(tài)是獲得考官贊賞的前提和基礎，很多筆試成績(jì)優(yōu)秀的考生卻沒(méi)能在面試過(guò)程中發(fā)揮出自己的實(shí)力和優(yōu)勢，出現這種情況的根源在于沒(méi)有打磨好手中這把決勝利劍——心態(tài)。那么，該以什么樣的心態(tài)面對面試才能取得好成績(jì)呢？下面，修遠教育面試指導經(jīng)驗豐富的胡老師老師就帶大家來(lái)一探究竟。

　　一、面面俱到 善于交流

　　面試過(guò)程中沒(méi)有完美的考生和答案，追求絕對的完美主義即意味著(zhù)永遠的自我否定，因為他永遠達不到自己設定的任何一個(gè)目標，會(huì )強迫自己在每一個(gè)細節上過(guò)分細究。就面試題目來(lái)講，一道題目從思考到答題最多不超過(guò)4分鐘，過(guò)分地追求細節的完美而忽略了全局，這不是考官欣賞的，也不是面試的應有之意。所以面試時(shí)，多講講自己比較突出的、與崗位相匹配的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處、經(jīng)歷等，但不要面面俱到、夸夸其談，把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是，也不要因為考官?lài)绤柕哪抗鈩?dòng)搖自己的信心。

　　二、調整心態(tài) 從容自信

　　面試還沒(méi)開(kāi)始，很多考生就將不自信寫(xiě)在臉上了，主要表現在為心跳加速、手足無(wú)措、思路混亂等，大家都知道在公務(wù)員考試中，面試是最關(guān)鍵的一環(huán)，一不小心就有被逆襲的可能。因此，有些無(wú)限度地夸大面試過(guò)程中的每一個(gè)因素每一個(gè)環(huán)節，給自己帶來(lái)無(wú)限的壓力和負面情緒，結果不戰而敗。

　　三、曉之以理 動(dòng)之以情

　　公務(wù)員面試過(guò)程中，*不要讓主考官明顯地感覺(jué)到你在試圖討好他。人際交往和自我認知中都要求考生這樣做:既要堅持原則也要適當靈活、既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需求。設想，一個(gè)自卑、沒(méi)有主見(jiàn)的人是你的下屬，你會(huì )單獨交給他一項任務(wù)嗎?這就是在面試中唯唯諾諾、沒(méi)有原則的人不被看重的原因所在——如果考生向考官讓步，那么在今后的工作中他也會(huì )代表單位向其他團體讓步。因此，在面試過(guò)程中，考生回答問(wèn)題時(shí)，既要外圓內方、外柔內剛，也要擺正心態(tài)，以平等的地位與考官交流溝通，要不卑不亢。

　　公務(wù)員面試其實(shí)并不像考生想象得那么難，它只是選拔人才的一種測評方式，要想在激烈的面試中脫穎而出，成為一名合格的公務(wù)員，考生在必須在面試中保持良好的心態(tài)并較好地展現自己的素質(zhì)和能力，給考官留下美好的印象，獲取理想分數!

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