人力資源管理師考試從開(kāi)始舉辦至今已經(jīng)有10多個(gè)年頭，考試形式一直遵循考試的傳統形式，即理論知識加實(shí)操技能，中高階增加綜合評審考試項目。直至2016年人力資源管理師考試出現了重大的改變，請看洛陽(yáng)人力資源師培訓——陽(yáng)光培訓學(xué)校專(zhuān)業(yè)老師的分析。
首先，考試形式上
從考試形式上來(lái)看，從一直全部筆試的形式，人力資源高級改為面試形式。這對于參加考試的考生來(lái)說(shuō)是一個(gè)重大的挑戰，要求不僅具備專(zhuān)業(yè)的高級人力資源知識，同時(shí)具備豐富的職場(chǎng)實(shí)踐技能以及現場(chǎng)發(fā)揮能力。人力資源管理師三級和二級在考試形式上沒(méi)有太大的變化，依舊延續筆試答題，只是在試題難度上有所調整。
其次，考試內容上
考試內容變得越來(lái)越難這是毋庸置疑的，從以前只考教材的小標題，到現在教材上的角角落落都會(huì )考到，這對于考生來(lái)說(shuō)，對于教材的熟悉程度無(wú)疑是有了更高的要求。
*，報考要求上
從報考要求上看，表面上沒(méi)有太大的變化，只是更加明確了每個(gè)級別的報考所要求的工作年限。而實(shí)際上，報考審核的時(shí)候嚴格了很多，出現了二次審核。
從以上幾點(diǎn)，我們可以看出隨著(zhù)人力資源管理師證書(shū)含金量越來(lái)越高，考試的重視程度也越來(lái)越高，考題趨于理論結合工作實(shí)際這個(gè)方面，如此設置的原因，主要是為了迎合市場(chǎng)對HR崗位人才的需要。
洛陽(yáng)人力資源管理師培訓基地——陽(yáng)光培訓學(xué)校
培訓地點(diǎn):洛陽(yáng)市西工區中泰商務(wù)大廈1101室（唐宮西路與紗廠(chǎng)南路交叉口）
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