人力資源管理師是由人力資源和社會(huì )保障部開(kāi)展的準入性考試，規定從業(yè)人員必須持證上崗。*自2003年開(kāi)始，在*范圍內開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員認證。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。成都新茂人力資源管理師培訓憑借多年成功輔導經(jīng)驗，聘請國內權威考試輔導專(zhuān)家，依托專(zhuān)業(yè)、龐大的教學(xué)服務(wù)團隊，采用先進(jìn)教學(xué)方式，強力推出:2016年人力資源管理師考試培訓課程。

人力資源管理師提升班在取證班的學(xué)習基礎之上，任選實(shí)戰模塊或者專(zhuān)題研討模塊進(jìn)行組合學(xué)習，通過(guò)主題知識講解，經(jīng)典實(shí)戰案例分析，真正把理論知識轉化成實(shí)際工作能力，有效進(jìn)入到HR工作角色。

研討模塊讓您帶著(zhù)問(wèn)題來(lái)，帶著(zhù)解決方法回去，并在工作中檢驗方法的可行性。實(shí)操特訓課采用從*堂課開(kāi)始就分組，每個(gè)小組會(huì )演化成一個(gè)公司，從一開(kāi)始就把HR管理體系植入課堂，進(jìn)行各個(gè)主要模塊的學(xué)習和討論，讓每個(gè)學(xué)員真真實(shí)實(shí)體驗HR日常工作要解決的問(wèn)題。

如果已經(jīng)做HR有一段時(shí)間了，可以選擇考前強化課+專(zhuān)題研討課，研討課主要針對現在公司HR工作中所面臨的難題進(jìn)行指導。實(shí)訓課和研討課實(shí)用性強，互動(dòng)性也強，是HR剛從業(yè)人員選擇中的必選。

人力資源管理師提升班適用人群:

1、想從業(yè)，但缺乏相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎的學(xué)員；

2、已從業(yè)，需要提升自己工作能力和效率的學(xué)員