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培訓課程有人力資源師、建筑八大員、會(huì )計初級、會(huì )計中級、會(huì )計實(shí)操、零基礎維吾爾語(yǔ)班、電腦培訓班設計類(lèi)等各類(lèi)。領(lǐng)先教育培訓中心是經(jīng)教育局批準成立面向社會(huì )招生的職業(yè)培訓機構,掌握內部資料揭秘核心考點(diǎn),準確把握出題方向,讓您的職考不再是夢(mèng)想!同時(shí),我校特開(kāi)通人力資源管理師官方較低標準內部報考通道,免除學(xué)習以外的一切煩憂(yōu)。

領(lǐng)先教育人力資源培訓班開(kāi)課啦!回憶過(guò)去成績(jì)碩果累累,展望未來(lái)任重而道遠。千里之行始于足下,為回饋多年來(lái)一直支持關(guān)愛(ài)芳竹教育的各界同仁們。一、課程主講內容如下:1、人力資源六大模塊解讀流程圖詳解2、HR工作如何良性運作并支持企業(yè)戰略目標的較終實(shí)現3、企業(yè)戰略管理之道
人力資源管理師共設四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師四級、三級企業(yè)人力資源管理師三級、二級企業(yè)人力資源管理師二級、一級企業(yè)人力資源管理師一級。 

隨著(zhù)企業(yè)競爭升級為人才的競爭,人力資源*的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)。幾乎每個(gè)企業(yè)都設有人力資源*,然而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識,擁有證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少,一個(gè)有能力的人力資源管理人才必然是炙手可熱的,并且上升通道通暢,因職業(yè)重要性,人力資源對專(zhuān)業(yè)性要求很高,與秘書(shū)性質(zhì)的行政工作有著(zhù)本質(zhì)的不同。 高薪,使人力資源管理師成為極具吸引力的金飯碗。但同樣都是HR,人事總監年薪20萬(wàn),人事專(zhuān)員年薪3萬(wàn),兩者在市場(chǎng)需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。 原因在于人力資源管理是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性極強的行業(yè),因此,普通HR與人力資源管理師的區別主要在專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)上。 
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