東莞金融行業(yè)的拓展培訓課程設計要點(diǎn)-東莞拓展培訓:
金融行業(yè)特點(diǎn):
金融業(yè)是經(jīng)營(yíng)金融商品的特殊行業(yè)，它包括銀行業(yè)、保險業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)和租賃業(yè)，具有指標性、壟斷性、高風(fēng)險性、效益依賴(lài)性和高負債經(jīng)營(yíng)性的特點(diǎn)。金融行業(yè)的特殊性和行業(yè)廣闊的發(fā)展前景，在使得銀行、保險、證券、投資擔保公司等行業(yè)人才隊伍快速成長(cháng)的同時(shí)也要求行業(yè)人才在能力和素質(zhì)方面不斷提高。

東莞拓展培訓－拓展訓練需求:
一、*金融企業(yè)在人力資源方面存在以下問(wèn)題:
1、人力資源規劃和配置，缺乏以戰略為核心的方向；
2、考核設計不合理，不能對員工形成有效激勵；
3、員工職業(yè)發(fā)展規劃設計路徑單一，員工缺乏多元化的個(gè)人價(jià)值實(shí)現路徑.
4、薪酬管理仍然停留在計劃經(jīng)濟時(shí)代的水平，薪酬標準制定不能做到以崗位價(jià)值和市場(chǎng)水平為核心，欠缺競爭力；
5、管理者缺乏管理力度和信息準確性，中層缺乏管理和溝通能力，基層缺乏服務(wù)意識和執行能力。
以上都是金融企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必須面對并采取有效的措施解決的問(wèn)題。

二、提升企業(yè)競爭力:
金融企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，如何培養優(yōu)秀的金融從業(yè)人員，如何鍛造下屬良好的工作品質(zhì)成為各個(gè)企業(yè)日益關(guān)心的話(huà)題。作為金融業(yè)的從業(yè)人員，如何提升自身的競爭力，給自己充電，也是迫在眉睫的事。

東莞拓展培訓－眾維望牛墩群英會(huì )機構可根據金融企業(yè)在人力資源方面出現的問(wèn)題，企業(yè)及員工提升核心競爭力方面的需求，為不同金融企業(yè)培訓對象設計不同主題，不同形式且具有一定針對性的拓展培訓。東莞拓展培訓－眾人機構推薦金融行業(yè)的拓展培訓課程有:高效團隊建設、新晉員工融入、執行力、潛力開(kāi)發(fā)、領(lǐng)導力、會(huì )議增效、客戶(hù)關(guān)系融合、感恩等，旨在幫助金融企業(yè)提升員工職業(yè)素養，提高核心競爭力！

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