合肥新員工如何融入

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如何讓大多為獨生子女、自我意識超強的90后員工，快速融入“狼群”？如何通過(guò)打造系統的入職培訓、崗前培訓和在崗培訓平臺，解決新人的融入問(wèn)題？本文分享了華為的經(jīng)驗。

崇尚“狼性”文化的華為，如何讓大多為獨生子女、自我意識超強的90后員工快速融入？

眾所周知，華為的團隊精神崇尚“狼性”文化，因為再強大的動(dòng)物，也難以招架狼群的攻擊。因此，華為團隊精神的核心就是團結、互助。

那么，如何讓大多為獨生子女、自我意識超強的90后員工，快速融入“狼群”？如何通過(guò)打造系統的入職培訓、崗前培訓和在崗培訓平臺，解決新人的融入問(wèn)題？

本公司位于安徽合肥市包河區。主營(yíng)相親會(huì )，企業(yè)內訓，軍訓，拓展訓練等企業(yè)培訓咨詢(xún)類(lèi)服務(wù)。獲得廣大客戶(hù)的認可。公司秉承“保證一流質(zhì)量，保持一級信譽(yù)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅持“客戶(hù)*”的原則為廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。