廣州*人才人才庫備案 一、 建設背景

　　黨的十六大提出全面建設小康社會(huì )的宏偉目標以來(lái)，社會(huì )對我國的人才資源開(kāi)發(fā)工作提出了更高要求。十六大強調，必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上推動(dòng)社會(huì )全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展；要促進(jìn)人才資源和經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展。
　　人才問(wèn)題對我國經(jīng)濟發(fā)展的重要性和緊迫性在十六屆五中全會(huì )得到了進(jìn)一步體現。中央再次強調，要深入實(shí)施科教興國戰略和人才強國戰略，加強人力資源能力建設，實(shí)施人才培養工程，加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才三支隊伍建設，抓緊培養專(zhuān)業(yè)化高技能人才和實(shí)用人才。
　　十一五期間，市場(chǎng)變化加劇，技術(shù)不斷進(jìn)步，企業(yè)升級對人才需求的步子會(huì )邁得更大，“完善就業(yè)信息服務(wù)體系”已納入信息化發(fā)展的規劃中。
　　**人才網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng):人才網(wǎng)）按照黨的人才強國戰略的總體要求，在*人才流動(dòng)中心的領(lǐng)導下，以人事部有關(guān)合理配置人才流動(dòng)的具體要求為指導，根據社會(huì )需要建立了“專(zhuān)業(yè)人才庫”項目。其目的是實(shí)現人才合理流動(dòng)、配置。2005年末建設以來(lái)已為*相關(guān)職能*提供了大量的專(zhuān)業(yè)人才動(dòng)向、人事人才政策、人才信用體系等基礎信息，并得到了新華社、新聞社、人民日報、中央電視臺、*人事報等國內多家權威媒體的廣泛報道。
二、 “專(zhuān)業(yè)人才庫注冊會(huì )員”服務(wù)內容
　　“專(zhuān)業(yè)人才庫”作為**的專(zhuān)業(yè)人才儲備庫可為各類(lèi)人才提供電子履歷的網(wǎng)上查詢(xún)驗證及就業(yè)等相關(guān)配套服務(wù)。欲申請成為“專(zhuān)業(yè)人才庫”成員的個(gè)人，須按照“申請流程”的規定，向人才網(wǎng)提交申請表后，待人才網(wǎng)審核通過(guò)后即可成為“專(zhuān)業(yè)人才庫注冊會(huì )員”，服務(wù)內容如下: 提供人才履歷信息人才網(wǎng)首頁(yè)第三方查詢(xún)驗證服務(wù)； 發(fā)放“專(zhuān)業(yè)人才注冊卡”作為電子簡(jiǎn)歷的外在“實(shí)體”，可根據編號/密碼登陸人才網(wǎng)使用求職功能增加個(gè)人履歷信息； 發(fā)放“專(zhuān)業(yè)人才備案表”作為人才入庫備案的證明，可歸檔到人事檔案中作為履歷表供人事*核實(shí)身份時(shí)查閱； 在相應“專(zhuān)業(yè)人才頻道”中提供人才展示服務(wù)（有就業(yè)需求），據2005-2006年度專(zhuān)業(yè)人才庫統計數據顯示，“專(zhuān)業(yè)人才頻道”中所展示個(gè)人就業(yè)成功率普遍上升60%以上； 對有就業(yè)需求的個(gè)人*人才流動(dòng)中心各人才派遣、獵頭機構將提供優(yōu)先的職位推薦服務(wù)； 優(yōu)先對人事檔案不健全或有調檔需求的個(gè)人提供咨詢(xún)和集體存檔服務(wù)，可指導完善檔案內容，以避免將來(lái)在法定年限享用社?？铐棔r(shí)所帶來(lái)的工齡不清、工資不明無(wú)法正常支取的問(wèn)題和麻煩。并可提供社會(huì )保險代繳服務(wù)（注:此第6項服務(wù)內容為增值服務(wù)需另行繳費） *人才專(zhuān)業(yè)人才庫項目培訓社會(huì )收費標準:建筑房地產(chǎn)行業(yè)350元每人，其它專(zhuān)業(yè)200每人。