多一張資格證書(shū) 多一份就業(yè)能力 多一個(gè)工作機會(huì )
職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)，須具有較強的學(xué)習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
客戶(hù)包括內部客戶(hù)(各職能*)和外部客戶(hù)(勞動(dòng)管理和社會(huì )服務(wù)*)，客戶(hù)服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。
一、職業(yè)等級
本職業(yè)共設四個(gè)等級，分別為:人力資源管理員(*四級):、助理人力資源管理師(*三級)、人力資源管理師(*二級)、高級人力資源管理師(*一級)。
二、培訓課時(shí)
助理人力資源管理師(*三級):（60課時(shí)）
人力資源管理師(*二級):（80課時(shí)）
高級人力資源管理師(*一級):（100課時(shí)）
三、培訓目標
通過(guò)人力資源管理人員系統培訓學(xué)習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標準》；在通過(guò)*統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級）**法定證書(shū)。
四、培訓、考試內容
（1）基礎知識:勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、勞動(dòng)法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；
（2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識與技能系統。
（3）綜合評審:撰寫(xiě)論文并答辯。
五、培訓教程
人力資源管理人員－基礎知識、人力資源管理師－專(zhuān)業(yè)能力、人力資源管理師－考試指南等課程；我中心將另行免費發(fā)放相關(guān)補充資料。
（1）培訓方式:面授講解、案例分析、模擬考試、課外網(wǎng)上輔導、免費資料發(fā)放、考前總復習等方式相結合。
（2）歡迎相關(guān)單位及學(xué)校集體報名參加培訓，集體報名可按我中心統一規定對培訓費予以適當優(yōu)惠；同時(shí)，歡迎相關(guān)單位、學(xué)校合作舉辦培訓。我中心老學(xué)員（參加過(guò)我中心培訓者）、已經(jīng)取得三級資格者可以按照我中心的統一規定享受優(yōu)惠。
（3）主要上課時(shí)間:平時(shí)晚上、周日白天。*次考試未通過(guò)的學(xué)員，可免費參加下期培訓班學(xué)習。
六、報名須知
（1）每天上午8:30-下午5:30，雙休日白天及平時(shí)中午均可報名。
（2）培訓、報考同時(shí)進(jìn)行，報名時(shí)請提交同底二寸照片二張，一寸照片三張，身份證復印件、學(xué)歷證復印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份；并填寫(xiě)《*統一考試培訓申報表》（可在湖南職業(yè)培訓網(wǎng)下載此表格填寫(xiě)）。
七、考試與鑒定
人力資源管理師考試與鑒定評審由湖南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳統一組織?？荚嚪譃槔碚撝R（含職業(yè)道德）考試、專(zhuān)業(yè)能力考試、綜合評審（論文撰寫(xiě)及答辯）三個(gè)部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識90分；專(zhuān)業(yè)能力100分；綜合評審100分。三個(gè)部分考試分別達60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績(jì)保留一年有效。
八、政策待遇
凡取得人力資源管理師證書(shū)的人員，依據湖南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字[2006]22號）文件規定享受相應津貼，其標準為:“已取得技師（*二級）證書(shū)，且在相應崗位工作的，其津貼可按不低于150元/月的標準執行?！?
九、咨詢(xún)方式
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