烏市人力資源管理培訓 馬上截止報名從速

人力資源管理師

人力資源管理師指獲得*證書(shū)，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

我國的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設了人力資源專(zhuān)業(yè)?！　嗤C構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。

　　*大部分企業(yè)中的人事*已轉化為人力資源*，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識，擁有證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在*達50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達到3萬(wàn)人左右，*已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì )中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

按照“社會(huì )效益*，質(zhì)量*”的原則，證在自愿參加的前提下，實(shí)行*統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時(shí)間、統一證書(shū)核發(fā)。凡考核合格者，由人力資源和社會(huì )保障廳（原勞動(dòng)和社會(huì )保障廳）頒發(fā)相應等級的證書(shū)。

聯(lián)系人:-1134 李小翔（手機號就是微信號）聯(lián)系

培訓目的

*，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著(zhù)提高。

第二，能夠通過(guò)*人力資源和社會(huì )保障部知識技能考核獲取相應的資格證書(shū)。

課程體系

學(xué)習系統理論知識和實(shí)務(wù)技能，同時(shí)配以模擬試題和考前串講，核心內容為六大模塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

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