烏魯木齊人力資源管理師、人力資源管理周末班滾動(dòng)開(kāi)班、烏魯木齊人力資源培訓

——您是否渴望獲得從事人力資源管理實(shí)戰專(zhuān)家的成功經(jīng)驗呢?您是否正在為經(jīng)常性的勞動(dòng)關(guān)系、員工投訴和爭議而煩惱呢?您是否渴望接受規范、專(zhuān)業(yè)、系統的人力資源管理操作培訓?你是否想通過(guò)培訓而取得*人保部頒發(fā)的《人力資源管理師》培訓證書(shū)?

——本課程將為你系統地介紹*勞動(dòng)人事政策法規,并就企業(yè)的人力資源管理實(shí)際操作,進(jìn)行具體的方法技巧指導;

——本課程與眾不同點(diǎn)在:我們不僅關(guān)注政策,我們更關(guān)注如何做?我們注重的是實(shí)際操作技巧和方法的指導;注重實(shí)際問(wèn)題解決思路,學(xué)以致用.

【參加人員】

人力資源總監、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人力資源工作者、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士等

【課程收益】

1、實(shí)操性強:培訓內容注重實(shí)際,活學(xué)活用,學(xué)后即可在工作中使用;

2、后續跟蹤:培訓后的贈送免費HR俱樂(lè )部活動(dòng)和人力資源管理工作中相關(guān)問(wèn)題的免費咨詢(xún);

3、疑問(wèn)解答:可將平時(shí)工作中遇到的問(wèn)題和困難,現場(chǎng)與老師互動(dòng),當場(chǎng)解答.

【課程大綱】

一、*勞動(dòng)人事政策法律法規解讀

1、*人事政策規例和現狀及人事政策解讀

2、新法背景下企業(yè)人力資源管理面臨的主要問(wèn)題及挑戰

二、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、招聘與入職管理策略及實(shí)戰

2、員工跳槽、離職、辭退管理策略及風(fēng)險控制

3、加班及日常假期管理技巧

4、規章制度編寫(xiě)策略

5、勞動(dòng)合同簽訂、培訓、競業(yè)限制協(xié)議簽訂與管理

三、薪酬優(yōu)化設計與績(jì)效管理實(shí)務(wù)

1、績(jì)效管理的流程與績(jì)效考核制度的設計方案

2、各崗位考核內容與指標標準的設計思路指標設計

3、績(jì)效考核的方法(重點(diǎn)介紹目標考核法和評價(jià)量表法、360度考核法)

4、薪資方案設計流程5、薪資架構與薪酬管理技巧6、工資調整與薪酬預算

7、績(jì)效考核、薪酬與有效激勵的聯(lián)動(dòng)關(guān)系

四、勞務(wù)派遣、人事外包管理策略及風(fēng)險控制

1、企業(yè)勞務(wù)派遣的流程

2、勞務(wù)派遣方案設計與勞務(wù)公司選擇

3、勞務(wù)派遣過(guò)程中存在的風(fēng)險控制

培訓費用:3級人力資源師  原價(jià)1680  現在報名1380

                 2級人力資源師  原價(jià)2600  現在報名2100

聯(lián)系人:馬老師    156  9922  9658