《管理心理學(xué)》 主講老師:金樹(shù)松  主講名師檔案 金樹(shù)松，畢業(yè)于北京*，主修心理學(xué)，輔修歷史。15年企業(yè)管理實(shí)踐，近5年受聘于中山*、清華*擔任MBA、總裁研修班客座教授，主持《管理心理學(xué)》、《優(yōu)勢領(lǐng)導思維》、《大歷史大管理》等課題。為企業(yè)實(shí)施過(guò)5萬(wàn)人次以上的培訓服務(wù)。近5年尤其關(guān)注500強企業(yè)的*本土公司，為*企業(yè)參與世界競爭傾注心智。 課程背景: 心理學(xué)系統浩大，課程精選了與管理最相關(guān)的要點(diǎn)進(jìn)行分享。領(lǐng)導的目標是提升企業(yè)的運作效率，管理心理科學(xué)，致力于研究高效行為后的心理機制。課程既有深刻的心理原理演繹，更有實(shí)戰精神，特別散發(fā)濃郁的人本情懷，主張從尊重人、發(fā)掘人的優(yōu)勢入手，建立持續成長(cháng)的良性循環(huán)。 課程大綱: *模塊  管理抓重心 1、視頻案例引入:失衡的管理者 2、分析:掌握領(lǐng)導者業(yè)務(wù)的開(kāi)關(guān) 3、心理學(xué)驗證:霍桑實(shí)驗原理與應用 4、結論:領(lǐng)導者的工作要注意投入平衡 5、應用:（1）、平衡情感和目標          （2）、通過(guò)傾聽(tīng)解決安全感          （3）、關(guān)注*情感式管理 第二模塊  權力與執行 1、案例:《亮劍》李云龍 2、分析:打開(kāi)群眾的開(kāi)關(guān) 3、實(shí)驗驗證:電擊實(shí)驗 4、應用:（1）、示威背后的心理原理          （2）、提升執行力的三種技巧 第三模塊  情感與機會(huì )  1、案例:《三國演義》劉備  2、分析:尋找超級明星的開(kāi)關(guān)  3、實(shí)驗驗證:監獄實(shí)驗、1美元實(shí)驗  4、應用:（1）、善用情感改變態(tài)度的流程設計           （2）、情感激勵法的弱點(diǎn)及克服方法  5、陷阱及解脫:認知失調調實(shí)驗 第四模塊  互補出績(jì)效  1、測試:權變領(lǐng)導  2、分析:領(lǐng)導與團隊風(fēng)格互補  3、歷史驗證:*歷史揭示的“領(lǐng)袖-團隊”互補格局  4、問(wèn)題:將互補思想貫徹到體系設計當中  5、應用:（1）、個(gè)人權力與職位權力互補         （2）、平衡領(lǐng)導的權力魅力和民主魅力                    總結:領(lǐng)導者的人格魅力修煉