課程內容:
一、常見(jiàn)問(wèn)題剖析
1、心態(tài)問(wèn)題
很多考生由于過(guò)度緊張、害怕等因素導致了在面試中思維不清晰、語(yǔ)言表達混亂、發(fā)揮失常等情況。
2、看問(wèn)題看不到本質(zhì)
一部分考生對于演講類(lèi)的題目看法淺顯，天真的認為演講就是說(shuō)話(huà)，聊天而已，并沒(méi)有意識到審題的關(guān)鍵在于抓住問(wèn)題的本質(zhì)，因而在面試的時(shí)候，由于語(yǔ)言的使用不夠正式和規范，給考官留下了較差的印象。
3、實(shí)踐誤區
*考生不知道該如何在面試中較好的展現自己，一般會(huì )采用背誦歷年的真題解析或領(lǐng)導人講話(huà)等，實(shí)際上這些只能算作參考資料，在面試中把從前背過(guò)的內容拿來(lái)直接使用，可能會(huì )導致詞不達意、跑偏、打官腔等問(wèn)題的產(chǎn)生。
那么，作為考生，應如何避免出現這些常見(jiàn)問(wèn)題呢？答-案很簡(jiǎn)單——認真審題，透徹的理解面試中對演講能力的要求，同時(shí)掌握一些實(shí)用的方法與技巧。
二、應試要求
內容要有針對性:考生在面試中，應結合題目的實(shí)際情況，在答題的內容和語(yǔ)言方式兩個(gè)方面，有針對性的進(jìn)行分析，要身臨其境、設身處地的思考在那種情況下應該做出的判斷和表達方式。
思考要有條理性:政法干警的面試，要求考生要能夠將自己思考的內容，條理清晰地表達出來(lái)。
3、實(shí)戰技巧
?。ㄒ唬┭葜v水平是可以通過(guò)日常訓練進(jìn)行培養和提升的。
表現突出的考生之所以會(huì )口齒伶俐，思路清晰，表達的恰到好處，并不是他們與生俱來(lái)的天賦，而是通過(guò)不斷地日常訓練和模擬操作中得來(lái)的。反之，如果本身具備了較好的演講能力和素質(zhì)，但平時(shí)不注重積累和訓練的話(huà)，面試的時(shí)候一樣會(huì )遭遇發(fā)揮失常的情況。
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良好的心理素質(zhì)是取得成功的法寶。在考試前，考生可以通過(guò)高臺演講、大膽與陌生人交流、積極主動(dòng)回答老師的問(wèn)題等方式，克服自己緊張的心理，從而樹(shù)立起一種舍我其誰(shuí)的自信心。
?。?）多說(shuō)多練。
世上無(wú)難事，只怕有心人。要多選擇以往的真題反復練習，不要依賴(lài)參考答-案，先分析題目，不要擔心說(shuō)錯，注意表達的流暢性和條理性，之后再對照參考答-案，對自己的答題內容進(jìn)行總結，切記不能死記硬背。
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一般說(shuō)來(lái)，面試中的語(yǔ)言要偏正式一些，也可以適度幽默。例如在相對比較落后的地區，談吐要有親和力，可以穿插一些老百姓喜聞樂(lè )見(jiàn)的事情做適當的鋪墊。但也不能過(guò)于隨便，要時(shí)刻注意自己表達時(shí)的音調、語(yǔ)速和表情等，要使自己的語(yǔ)言具有感染力和煽動(dòng)性，從而打動(dòng)考官，得到認可。
總之，勤能補拙，早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，掌握正
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