鹽城認證、阜寧認證、鹽城ISO9001認證

    南通澤林公司本著(zhù)“以客戶(hù)需求為中心，以專(zhuān)業(yè)資源為依托，為客戶(hù)提供增值服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)方針，以“行業(yè)先鋒，至善服務(wù)，追求卓越”為追求目標，全力打造咨詢(xún)培訓服務(wù)鉆石品牌---南通澤林獲證率*，認證證書(shū)在*認監委有備案。為協(xié)助企業(yè)獲益  ISO9001，ISO14001，OHSAS18000，ISO22000，HACCP，CCS船級社認證，CCC ，CE，ISO13485，S，COC，SASO，ENEC，CC，AAA，SA8000，有機產(chǎn)品和實(shí)驗室資質(zhì)、衛生許可批件、灶具生產(chǎn)許可證等等。
    ISO9000認證投入分析

    企業(yè)進(jìn)行ISO認證普遍需要一個(gè)IPO的過(guò)程，也就是Input(投入)-Process(運行)-Output(產(chǎn)出)。企業(yè)*的投入不是金錢(qián)，而是精力，是一種理念。
ISO9000認證的主要目的是完善企業(yè)的管理系統，其中，最主要的投入在于對員工進(jìn)行的培訓。ISO9000對產(chǎn)品的質(zhì)量檔次并沒(méi)有特殊的要求，其主要任務(wù)是建立一套管理系統，使得企業(yè)能夠實(shí)現對顧客的承諾。故此，它要求員工轉變觀(guān)念，按照ISO9000的要求去工作。一個(gè)企業(yè)要建立ISO9000體系，金錢(qián)方面的投入非常有限，關(guān)鍵是需要投入相當大的心力。要改變干部、職工多年養成的許多習慣，要將體系中原有不平衡的地方通通找出來(lái)，尋求平衡，這需要付出相當大的勇氣和精力，尤其是對于那些高層主管來(lái)說(shuō)。企業(yè)的負責人是否認同ISO9000，其實(shí)可以理解為你有沒(méi)有膽量去否定自己，因為在進(jìn)行的過(guò)程中，你甚至會(huì )發(fā)現你非常得意的企業(yè)制度里面存在著(zhù)致命的問(wèn)題，這是一個(gè)非常痛苦和煩惱的過(guò)程。企業(yè)家們之所以要自尋煩惱，就在于他終于想通了要挑戰自己，要去做你過(guò)去不想做的事。

    時(shí)間方面，一個(gè)單位不同*的人每個(gè)星期抽出2-3個(gè)晚上的時(shí)間，共同就已有的作業(yè)指導進(jìn)行探討，再加上專(zhuān)業(yè)輔導師的輔導，不用3個(gè)月，就可以將原來(lái)邏輯性不強的制度整理和加工出來(lái)，并匯總成為一套初步的企業(yè)文件。在費用方面，由于這個(gè)過(guò)程中涉及不少勞動(dòng)，當然要支付一定的報酬，包括人員的加班費、咨詢(xún)公司的輔導費用等，但就國內企業(yè)進(jìn)行認證而言，這部分費用不是很高。
    咨詢(xún)服務(wù)費、認證費用在整個(gè)認證的預算中占了一定的比例，一品公司從事ISO咨詢(xún)服務(wù)已經(jīng)有很多年的歷史，在ISO咨詢(xún)認證界有很好的聲譽(yù)，確保咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量，一品公司注重對顧客的承諾，注重為顧客帶來(lái)管理效益。