南通ISO9001認證、環(huán)境認證、產(chǎn)品認證

    南通澤林企業(yè)管理有限公司是專(zhuān)業(yè)提供ISO9001，ISO14001，OHSAS18000，TS16949，API，BV，ABS，CCS，CNAS，ISO22000，HACCP  CCS , CCC , CE , ISO13485，S等咨詢(xún)工作。
     
    分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，協(xié)助改善
每個(gè)*都有本身職責，*之間不存在強勢及弱勢，如果存在，說(shuō)明公司發(fā)展生病了，不是一個(gè)良性發(fā)展。質(zhì)量部在公司中，一般扮演質(zhì)量策劃，質(zhì)量控制，質(zhì)量保證，質(zhì)量改進(jìn)等角色，并不只是發(fā)現發(fā)現問(wèn)題，暴露問(wèn)題，踢氣球似的，把問(wèn)題踢出，監督別人做好，改善；而是分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，協(xié)助其他*改善，這樣才在公司存在有價(jià)值。
    質(zhì)量部（包含A和C）的職能
*對于一個(gè)是做好自己的事，我覺(jué)得是不夠的，除了做好還要做對，做對以外還得做的合理、合適，并且要高調的做這些事情，所謂的高調做事吧，做一個(gè)標桿豎在公司里面。與此同時(shí)要教其他人做好、做對、在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)和合理的資源做事。

另一個(gè)是監督別人把事情做好，發(fā)現問(wèn)題，暴露問(wèn)題。這是遠遠不夠的，如果你做到這里，那么只會(huì )招來(lái)埋怨、招來(lái)扯皮，招來(lái)麻煩，甚至是自找痛苦。我覺(jué)得對別人一定不能馬列主義，更重要的是需要給給別人原因（root cause），給指點(diǎn)（給suggestion）,給監督（給action），給結果（給result即是給組織驗證，也就是給出一個(gè)可比性的結束，告訴原來(lái)的問(wèn)題，激勵別人的行動(dòng)和付出）。這樣的話(huà)我覺(jué)得再弱勢的人群別人會(huì )對你刮目相看，如果是僅給問(wèn)題，不給答案和原因，我想就算再強勢你也會(huì )孤立的，也會(huì )被敬而遠之的。

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