2017下半年人力資源管理師開(kāi)始報名啦！洛陽(yáng)陽(yáng)光培訓學(xué)校人力資源培訓課程將于8月中旬正式開(kāi)班，報名正在火熱進(jìn)行中。
為什么要考取人力資源管理師資格證書(shū)？
上崗從業(yè)必備
企業(yè)里的重臣，手握用人大權。人力資源管理師從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
人才巨大缺口
擁有證書(shū)的HR人才缺口*達50萬(wàn)人，去年參加考試人數在同類(lèi)資格考試當中位列*，就目前江西市場(chǎng)對專(zhuān)業(yè)級HR的缺口還是非常巨大。
廣闊發(fā)展方向
1.管理咨詢(xún)師； 　
2.企業(yè)決策層和職業(yè)經(jīng)理人； 
3.專(zhuān)業(yè)獵頭；
高薪，無(wú)需仰視
人力資源總監年薪:10~20萬(wàn)。
人力資源經(jīng)理年薪:6~10萬(wàn)。 
人力資源人事專(zhuān)員年薪:3~6萬(wàn)。
培訓內容
人力資源規劃:根據公司規模需求規劃合理的招聘信息等。
招聘與配置:策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測試，勞動(dòng)技能測試等。
培訓與開(kāi)發(fā):從員工角度了解培訓需求，從戰略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等（如企業(yè)內訓等）。
績(jì)效管理:分為兩大類(lèi)，一類(lèi)為激勵型績(jì)效管理，另一類(lèi)為管控型績(jì)效管理。
薪酬福利管理:如何設計薪酬，如何調整薪資福利等。
員工關(guān)系管理:如何簽訂勞動(dòng)合同確認雇傭關(guān)系，如何通過(guò)妥善溝通協(xié)調避免勞資糾紛等。
學(xué)校官網(wǎng):
學(xué)校地址:洛陽(yáng)市西工區中泰商務(wù)大廈1101室