泰州9001認證、（本地認證）、泰州9001認證

南通澤林公司本著(zhù)“以客戶(hù)需求為中心，以專(zhuān)業(yè)資源為依托，為客戶(hù)提供增值服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)方針，以“行業(yè)先鋒，至善服務(wù)，追求卓越”為追求目標，全力打造咨詢(xún)培訓服務(wù)鉆石品牌.
為協(xié)助企業(yè)獲益 ISO9001，ISO14001，ISO22000，HACCP CCS , CCC , CE , ISO13485,S，COC，SASO，ENEC，CC
調整組織結構，配備資源
　　因為在一個(gè)組織中除質(zhì)量管理外，還有其他各種管理。組織機構設置由于歷史沿革多數并不是按質(zhì)量形成客觀(guān)規律來(lái)設置相應的職能*的，所以在完成落實(shí)質(zhì)量體系要素并展開(kāi)成對應的質(zhì)量活動(dòng)以后，必須將活動(dòng)中相應的工作職責和權限分配到各職能*。一方面是客觀(guān)展開(kāi)的質(zhì)量活動(dòng)，一方面是人為的現有的職能*，兩者之間的關(guān)系處理，一般地講，一個(gè)質(zhì)量職能*可以負責或參與多個(gè)質(zhì)量活動(dòng)，但不要讓一項質(zhì)量活動(dòng)由多個(gè)職能*來(lái)負責。目前我國企業(yè)現有職能*對質(zhì)量管理活動(dòng)所承擔的職責、所起的作用普遍不夠理想總的來(lái)說(shuō)應該加強。在活動(dòng)展開(kāi)的過(guò)程中，必須涉及相應的硬件、軟件和人員配備，根據需要應進(jìn)行適當的調配和充實(shí)。
質(zhì)量體系文件的編制
　　質(zhì)量體系文件的編制內容和要求，從質(zhì)量體系的建設角度講，應強調幾個(gè)問(wèn)題: 　　1．體系文件一般應在*階段工作完成后才正式制訂，必要時(shí)也可交叉進(jìn)行。如果前期工作不做，直接編制體系文件就容易產(chǎn)生系統性、整體性不強，以及脫離實(shí)際等弊??； 　　2．除質(zhì)量手冊需統一組織制訂外，其它體系文件應按分工由歸口職能*分別制訂，先提出草案，再組織審核，這樣做有利于今后文件的執行； 　　3．質(zhì)量體系文件的編制應結合本單位的質(zhì)量職能分配進(jìn)行。按所選擇的質(zhì)量體系要求，逐個(gè)展開(kāi)為各項質(zhì)量活動(dòng)（包括直接質(zhì)量活動(dòng)和間接質(zhì)量活動(dòng)），將質(zhì)量職能分配落實(shí)到各職能*。質(zhì)量活動(dòng)項目和分配可采用矩陣圖的形式表述，質(zhì)量職能矩陣圖也可作為附件附于質(zhì)量手冊之后； 　　4．為了使所編制的質(zhì)量體系文件做到協(xié)調、統一，在編制前應制訂“質(zhì)量體系文件明細表”，將現行的質(zhì)量手冊（如果已編制）、企業(yè)標準、規章制度、管理辦法以及記錄表式收集在一起，與質(zhì)量體系要素進(jìn)行比較，從而確定新編、增編或修訂質(zhì)量體系文件項目； 　　5．為了提高質(zhì)量體系文件的編制效率，減少返工，在文件編制過(guò)程中要加強文件的層次間、文件與文件間的協(xié)調。盡管如此，一套質(zhì)量好的質(zhì)量體系文件也要經(jīng)過(guò)自上而下和自下而上的多次反復； 　　6．編制質(zhì)量體系文件的關(guān)鍵是講求實(shí)效，不走形式。既要從總體上和原則上滿(mǎn)足 ISO9000族標準，又要在方法上和具體做法上符合本單位的實(shí)際。

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