“贏(yíng)”在溝通體驗式拓展

世界上最容易的是溝通，最難的也是溝通。

具一項研究表明，企業(yè)的管理者，實(shí)際上70%的時(shí)間是用在溝通；而企業(yè)70%的問(wèn)題是由于溝通障礙引起的。

世界管理學(xué)家在實(shí)踐中證實(shí)，信息每經(jīng)過(guò)一個(gè)層次，其失真率約為10%～15%，上級向他的直接下屬所傳遞的信息平均只有20%～25%被正確理解，而下屬向他的直接上級所反映的信息被正確理解的則不超過(guò)10%。

美國著(zhù)名未來(lái)學(xué)家奈斯比特曾指出:“未來(lái)競爭是管理的競爭，競爭的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì )組織內部成員之間及其內部組織的溝通上?！?/P>

一天訓練安排: 半天體驗式訓練課程+半天拓展訓練

09:00~12:30 體驗式訓練課程（有效團隊溝通）

12:31~13:30午餐

13:31:營(yíng)地集中（準備訓練，注意事項）

14:00~15:00信心臺/分享討論

15:01~16:00 孤島求生/分享討論

16:01~17:00畢業(yè)墻/分享討論

17:01~18:00團隊總結分享、訓練結束、合影

課程效果:

1、完全有效的自我溝通

2、四種性格分析

3、團隊間的內部有效溝通

4、溝通的技巧

培訓導師:

我們的培訓師具有多年的跨國公司及大型民營(yíng)企業(yè)戰略管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和人力資源管理的經(jīng)歷，擁有專(zhuān)業(yè)前沿的理論知識，豐富的教學(xué)經(jīng)驗。不但能夠為客戶(hù)公司分析培訓需求、提供企業(yè)戰略管理、人力資源管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略培訓服務(wù)，而且還具有國際水平的培訓技巧和知識庫存。