在21世紀的今天，社會(huì )競爭越來(lái)越激烈，工作要求越來(lái)越高。因此，學(xué)歷的高低顯得特別的重要，無(wú)論是為了滿(mǎn)足工作需求，還是提升自己個(gè)人文化水平，學(xué)歷都能充分地說(shuō)明一切。

不同的學(xué)歷雖然學(xué)在21世紀的今天，社會(huì )競爭越來(lái)越激烈，工作要求越來(lái)越高。因此，學(xué)歷的高低顯得特別的重要，無(wú)論是為了滿(mǎn)足工作需求，還是提升自己個(gè)人文化水平，學(xué)歷都能充分地說(shuō)明一切。

習的形式不同，取得的方式不同，但都是*承認的學(xué)歷，可以深造:專(zhuān)科升本科、考研究生、獲得學(xué)士碩士博士學(xué)位，也可以出國、求職、晉升、提薪等。但是，社會(huì )的認可度是有差異的。也就是說(shuō)，在你持學(xué)歷求職時(shí)，人事科長(cháng)肯定不會(huì )同時(shí)對待不同層次的學(xué)歷，一般都會(huì )將學(xué)歷的含金量分為等級。含金量*的當然是統招學(xué)歷，然后依次是自考、成人高等教育、*、遠程教育。

學(xué)歷是一個(gè)敲門(mén)磚，是你展現在別人面前的*印象，是最直接的表現，有技術(shù)也要有文化，這樣你既能用技術(shù)讓別人心服口服，也能用知識讓別人尊敬你。

那么提升學(xué)歷的重要性到底都體現在哪里呢？

（一）就業(yè)，每到畢業(yè)季，畢業(yè)生和家長(cháng)們最頭疼的就是找工作了，工作難找，人才招聘會(huì )都擠不進(jìn)去，許多單位（尤其是*機關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，專(zhuān)科根本就沒(méi)有應聘或考試的資格。

（二）考研，有了本科畢業(yè)證和學(xué)位證，就能直接報考*統招研究生了，而專(zhuān)科生只能在專(zhuān)科畢業(yè)滿(mǎn)兩年后以同等學(xué)力報考研究生，盡管*規定允許專(zhuān)科畢業(yè)滿(mǎn)兩年后以同等學(xué)力報考研究生，但許多*實(shí)際上卻不愿招收專(zhuān)科生，會(huì )在許多方面設障礙，例如要求發(fā)表論文，加試專(zhuān)業(yè)課，英語(yǔ)達到什么水平等。另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是專(zhuān)科，今后若想在職獲取碩士學(xué)位，是沒(méi)有機會(huì )的。

（三）考公務(wù)員、事業(yè)編，公務(wù)員和事業(yè)編崗位需要通過(guò)公務(wù)員考試，大多數崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專(zhuān)科一部分，而這一部分由于報考門(mén)檻低往往有著(zhù)龐大的報考人群。

（四）工資定級，就業(yè)后工資成了畢業(yè)生們最關(guān)注的問(wèn)題，我國*機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比專(zhuān)科工資高一檔次，較規范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。專(zhuān)科和本科之間的基本工資往往可以達到數百元。

（五）人事改革，許多單位（尤其是*機關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒(méi)有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。

（六）考證許多*證都要求本科以上學(xué)歷。沒(méi)有本科學(xué)歷則需要更多年的實(shí)際工作經(jīng)驗。

（七）留學(xué)，許多*都承認我國的本科學(xué)歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學(xué)歷了，不需要在國外再浪費時(shí)間，這樣會(huì )省許多費用。

（八）職稱(chēng)評定如今各類(lèi)職稱(chēng)評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱(chēng)時(shí)專(zhuān)科以下基本上沒(méi)有機會(huì )，而許多的單位的主管領(lǐng)導幾乎都是由高級職稱(chēng)的人擔任的，沒(méi)有高級職稱(chēng)會(huì )喪失許多當主管領(lǐng)導的機會(huì )，而沒(méi)有本科，又會(huì )喪失評高級職稱(chēng)的機會(huì )。