南通通州人力資源管理師培訓---

【績(jì)效管理的兩個(gè)核心價(jià)值】

一是建立以目標為導向的驅動(dòng)力，重塑價(jià)值分配；

二是推動(dòng)流程、組織變革，實(shí)現績(jì)效改善與優(yōu)化。

因此:

1.績(jì)效運用于分配機制變革是正確的方向，沒(méi)有激勵驅動(dòng)任何績(jì)效管理都是空中樓閣。

2.績(jì)效管理做不好，不是工具有問(wèn)題而是人與技術(shù)出狀況。

[三級助師]（具備以下條件之一者）

1、工作6年以上；

2、四級人力資源管理師證書(shū)+工作3年；

3、*專(zhuān)科+工作3年；

4、*本科畢業(yè)；

5、碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

@南通通州尚才教育@學(xué)習地址@@→南通市通州區金沙鎮金沙*對面-商辦樓4樓